7月16日，張家川縣委書記劉長江，縣委副書記、縣長馬中奇，縣委常委、組織部長何吉洲及部分縣直部門黨委（黨組）負責人、縣委組織部領導班子成員共19人在張家川縣分會場收看收聽了全省干部人事制度改革工作座談會，會上宣讀了甘肅省委書記陸浩關于深化干部人事制度改革工作的重要批示，甘肅省委常委、省委組織部部長侯長安出席會議并講話，甘肅省委組織部常務副部長張廣智主持會議，平涼市委、天水市委、嘉峪關市委、省政府辦公廳、公安廳在會上作了交流匯報發言。
甘肅省委書記陸浩在深化干部人事制度改革工作重要批示中指出，深化干部人事制度改革，對于發展社會主義民主政治，加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有十分重要的意義。深入推進干部人事制度改革，必須按照中央《規劃綱要》的總體部署，健全完善培養教育、選拔任用、考核評價、管理監督、激勵保障五大機制，更好地為全省經濟社會科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。各級黨委政府要高度重視干部人事制度改革工作，加強組織領導，落實領導責任，堅持解放思想，力求取得實效，為實現全省經濟社會科學發展提供堅強的政治組織保證。
甘肅省委常委、省委組織部部長侯長安指出，今年要集中精力抓好差額選任、規范干部提名、競爭性選拔干部、從基層一線培養選拔干部、干部選拔任用信息公開、干部考核評價機制、事業單位用人公開招聘、從嚴管理干部和整治用人上不正之風等九個方面重點改革任務的推進。
侯長安強調，當前和今后一個時期，我省深化干部人事制度改革的主要任務一是健全完善培養教育機制，不斷提高各級領導干部領導科學發展的能力；二是健全完善選拔任用機制，進一步提高選拔任用干部的質量；三是健全完善考核評價機制，引導干部樹立科學發展觀和正確政績觀；四是健全完善管理監督機制，有效督促各級領導干部正確履職用權；五是健全完善激勵保障機制，更好地調動廣大干部的積極性、主動性。
侯長安要求，各級黨委及其組織人事部門要加強組織領導，形成工作合力；鼓勵探索創新，尊重基層創造；重視指導協調，有序推進改革；堅持求真務實，落實改革措施，努力開創全省干部人事制度改革新局面。
省委組織部常務副部長張廣智主持會議
張家川縣分會場
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