劉長江主持召開張家川縣委第七次常委會議
學習《干部選拔任用工作四項監督制度》
5月10日下午，張家川縣委書記劉長江主持召開縣委常委會議。會上，學習了干部選拔任用工作四項監督制度。縣委常委：馬中奇、李肖鋒、雒建明、關春生、牛永禎、馬利民、鐘明斌、何吉洲、馬全榮出席會議，縣人大主任李升平、縣政協主席李棟一及縣直有關部門負責人列席會議。
縣委書記劉長江指出，近年來，中央出臺了一系列有關干部選拔任用的制度措施，完善選人用人機制，匡正選人用人風氣，這既是中央非常關心的大事，又是社會非常關注的大事。事業成敗，關鍵在人。能夠選準人才，凝聚各方智慧，推動經濟社會跨越式科學發展，是一個地方黨委負責經濟社會發展最為神圣的職責。縣委常委要帶頭認真學習，貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度。
他要求，一是全縣各級干部、特別是各單位的主要領導，組織、人事、紀檢部門要認真學習貫徹落實好這些制度，在自己的工作中要全面的堅持這些制度。縣委組織部要在認真學習、深刻理解干部選拔任用工作四項監督制度的基礎上，結合我縣選人用人的實踐，進一步研究制定切實可行的貫徹意見，把好干部選拔任用的身份關、編制關、考察關、公論關以及德才關，特別要建好干部任用健康檔案，嚴格程序、跟蹤管理，為縣委選好人、用好人當好參謀。
二是縣委組織部要在總結我縣選人用人經驗的基礎上，建立健全選人用人的各項制度，為提高全縣選人用人的公信度奠定堅實的基礎。要研究如何落實中央提出的德才兼備、以德為先的用人標準，如何堅持民主公開、競爭擇優的原則，如何建立規范有序的提名制度，如何加大競爭性選拔干部的力度，如何體現重視基層、重視一線的用人導向，如何加強對干部的監督，做到干部能上能下。要總結我縣選人用人的經驗，借鑒其他縣區選人用人的做法，建立一套完整的制度。
三是要始終堅持正確的用人導向，不斷靠實選人用人的責任，為張家川跨越式科學發展抓好班子、帶好隊伍，匯聚人才。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持民主、公開、競爭、擇優的改革方向，提高選人用人的公信度，形成科學規范、民主透明、充滿活力的選人用人機制；堅持重視基層，從基層一線選拔干部的制度；堅持重實績、重德才、重公論的用人原則，對在不同崗位上做出突出成績的干部要優先使用；堅持用全面的、歷史的、發展的觀點看待干部，絕不讓崇尚實干、默默無聞的老實人吃虧。新一屆縣委堅持倡導公平正義，始終做到公道正派，在用人上不看關系，重視公論；不開后門，重倡正道；絕不賣官，重憑實績。各級干部要堅決摒棄不尚實干、不務實功，一味地托關系、走后門，追求名利的不良習氣。要進步，必先干事；要有位，必先有為；想當官，必先做人；要升官，必先為民。要把各級干部的心思和精力切實凝聚到加快發展、干實事上來。
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