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張家川縣勞務大軍異鄉創新業 |
(2006-2-6 11:41:26) 有位讀者讀過此文 來源：天水日報 惠文輝  打印本頁 |
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蘭州市公交公司從1996年開始與張家川回族自治縣勞務輸出辦公室合作，先后從張家川縣招收經濟民警200多人，其中有22人被該公司轉為勞動合同制工人，月薪1200余元。這是張家川縣近年來發展勞務經濟的一個縮影。勞務輸出不僅解決了張家川剩余勞動力的收入問題，而且成為他們異鄉創業、實現自身價值的新途徑。2005年，張家川縣共向北京、陜西、新疆、天津等20多個省、市、自治區輸出和轉移富余勞動力5.82萬人(次)，勞務總收入達到1.68億元，人均收入2890元。
張家川縣是國扶貧困縣，在全縣31.7955萬人口中，農業人口占30.1萬人，剩余勞動力8.37萬人。近年來，該縣因勢利導，把農村剩余勞動力的輸出和轉移作為振興民族經濟、緩解城鄉就業壓力、加快農民脫貧致富奔小康步伐的短平快項目，專門成立了勞務辦公室，制定下發了《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發展的意見》，在全縣15個鄉鎮設立了勞務工作站，并在張川、龍山、恭門等剩余勞動力比較多的4個鄉鎮建立了勞務聯絡站。縣鄉勞務部門通過信息聯絡、實地考察等形式，已在北京、天津、陜西、山西等20多個省、市、自治區建立勞務基地28處，去年又在新疆石河子市方便面廠、華龍日清清真食品寶雞有限公司、北京市豐臺區冷凍廠、廣東寶元鞋業有限公司等地新建勞務基地8處，并與山西敦化暖氣片工業公司、西安“康師傅”方便面廠、新疆天山毛紡織廠等10余家省、市和中外合資企業建立了較為密切的勞務關系。務工人員在這些基地務工時間最長的達6年，最短的1年，月薪最高者2000元，最低的也在500元左右。
為了增強在勞務市場上的競爭能力，該縣還不斷加強勞務隊伍的管理，在組織輸出前對務工人員集中起來進行勞務技能的培訓，并在勞務實踐中采取以師帶徒等方式，全面提高務工人員的素質，使絕大多數務工者掌握了1至2門實用技術，由勞務型變為技術型人才，使他們在激烈的市場競爭中站穩了腳跟。同時，該縣還特別重視對務工人員的管理和定期回訪，從而使全縣的勞務輸出步入規范、健康、有序的發展軌道。
在全力抓好向外輸出的同時，該縣還特別重視剩余勞力的就地轉移，使他們離鄉不離土，從事短途運輸、建筑建材、販運和編織等行業，有力地促進了全縣二、三產業的發展。2005年，該縣就地轉移勞動力9400人(次)，收入達488萬元。 |
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