精挑細(xì)選領(lǐng)頭雁 換屆換出新氣象
武山縣全面完成村和社區(qū)“兩委”換屆工作
村和社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，武山縣嚴(yán)格按照省、市委的安排部署，主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和從嚴(yán)治黨新要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，嚴(yán)格工作程序，廣泛宣傳動(dòng)員，經(jīng)過4個(gè)月的努力，全面完成了村和社區(qū)“兩委”換屆工作。
堅(jiān)持“四個(gè)到位”抓前期準(zhǔn)備。一是屆末考察到位。對村社班子開展綜合分析研判，做到了班子情況、選民底數(shù)、后備干部、群眾意愿、存在問題、應(yīng)對措施和重難點(diǎn)村“七清楚”。采取分片交叉考察的辦法，對現(xiàn)任村社干部履行職責(zé)情況等進(jìn)行全面考察，為人選提名提供了重要參考依據(jù)。二是財(cái)務(wù)清理到位。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政所牽頭，對“兩委”班子任期內(nèi)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告，同時(shí)對村級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行清查登記，建立詳細(xì)的資產(chǎn)登記臺(tái)賬，對審計(jì)和資產(chǎn)登記情況及時(shí)向群眾公開，做到資產(chǎn)清楚、干部清白、群眾明白。三是調(diào)查核查到位。縣委組織部對全縣1079名現(xiàn)任村干部征求了紀(jì)委、公安、檢察、法院、信訪等部門的意見，并將核查情況以函的形式反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對60歲以上、正在處分期內(nèi)、立案調(diào)查、處分期滿、曾受到刑事處罰等5類情形的村干部，明確處理措施。四是人選謀劃到位。堅(jiān)持村組干部試用期制度，對擬擔(dān)任村組干部的人選，全部實(shí)行3個(gè)月的試用期。同時(shí)結(jié)合綜合研判、屆末考察、征求意見等情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村組干部提出了調(diào)整配備的初步意見，為調(diào)整優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。
突出“四個(gè)強(qiáng)化”抓組織保障。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次對換屆工作作出指示，縣委常委會(huì)議、縣政府常務(wù)會(huì)專題研究換屆有關(guān)事宜，并成立了由縣委副書記任組長，組織部長、分管民政工作副縣長任副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別制定了具體實(shí)施方案，及時(shí)召開了安排部署會(huì)議。二是強(qiáng)化宣傳動(dòng)員。印發(fā)了《致全縣廣大農(nóng)村黨員和群眾的一封信》，通過縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)站、武山黨建網(wǎng)等，及時(shí)對換屆工作宣傳報(bào)道。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部通過結(jié)對聯(lián)系一批、積極聯(lián)系回返一批、貼心服務(wù)接送一批等方式，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員、務(wù)工群眾回村社參加選舉。三是強(qiáng)化人員培訓(xùn)。縣上分類編印了黨組織、團(tuán)組織、婦代會(huì)換屆培訓(xùn)手冊，專題召開了換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過以會(huì)代訓(xùn)的方式，培訓(xùn)換屆骨干2740人次。四是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。建立了“七位一體”的聯(lián)系指導(dǎo)責(zé)任體系，組建了15個(gè)換屆工作督導(dǎo)組，排摸出51個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村和社區(qū)，由縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)干部包抓，組織156個(gè)駐村幫扶隊(duì)成員參與換屆工作，做到了工作力量全覆蓋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還通過聘請義務(wù)監(jiān)督員等方式，對換屆工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
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