為認真貫徹落實中央和省、市基層一線培養鍛煉干部以及“逢提必下”的要求，促使中青年干部進一步強化宗旨意識，增強服務本領。4月23日，武山縣召開選派中青年干部到村任職動員暨培訓會議，對全縣選派干部到村任職工作進行動員部署，對選派干部進行專題培訓。
縣委副書記閆斌出席會議，縣雙聯辦、扶貧辦負責人，各鄉鎮黨委副書記、縣直各有關單位分管領導及選派到村任職干部共計230多人參加會議。會議由縣委常委、組織部長何敬忠主持。
會議強調，選派優秀中青年干部到村任職，是大力培養年輕干部的一項重要舉措，是加強基層服務型黨組織建設的一個有益探索，也是深入推進雙聯行動和扶貧攻堅行動的一項實際行動。一要深化思想認識，準確把握選派到村任職工作的現實意義。各級黨組織和廣大干部要進一步凝心聚力、真抓實干，全力以赴加快農村經濟社會發展，始終把解決“三農”問題作為工作的重中之重，進一步促進雙聯行動和扶貧攻堅深度融合，認真負責地做好上下溝通、左右銜接，整合各方面資源、信息、技術、人才優勢，為農村產業發展、基礎設施建設等方面貢獻力量，幫助貧困村和困難群眾發展生產、脫貧致富。二要明確工作任務，積極履職盡責、干事創業。要培育產業、促農增收，立足各村實際，打特色牌，走品牌路，認真落實各項強農惠農政策，引導群眾因地制宜大力發展蔬菜、種植、養殖、林果、勞務等多元富民產業，千方百計讓群眾的腰包鼓起來；要建強組織、帶好隊伍，發揮好參謀助手作用，積極配合村書記落實基層黨建工作責任制，開展服務型黨組織創建活動，認真組織實施村干部能力素質提升工程，大力加強村組干部和村級后備干部隊伍建設，切實提高帶領群眾增收致富的能力和黨組織的服務水平和凝聚力；要化解矛盾、促進和諧，積極向群眾進行法律政策宣傳，引導群眾自覺崇尚法律、遵守法律，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。三要注重自身修養，努力在群眾中樹立良好形象。要加強學習、提升能力，認真學習中央和省市縣關于“三農”工作的政策精神，努力在學習中提高、在實踐中進步；要調整心態、轉換角色，放下架子、撲下身子，主動融入到村干部隊伍中去，融入到黨員群眾中去，摸清村情民情，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，增強工作的主動性，要務實工作、多辦實事，對鄉村兩級確定的工作任務，要盯住辦、馬上干、常溝通、勤聯系，確保件件能落實、事事有回音；要嚴于律己、樹好形象，帶頭貫徹執行中央八項規定和省、市、縣委有關規定要求，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從嚴律己，甘于奉獻，樹立機關干部講規矩、守紀律、重品行的良好形象。四要強化服務管理，確保選派干部待得住干得好。各鄉鎮、派出單位和縣委組織部要加強組織領導和工作統籌，確保選派干部在農村基層待得住、干得好；要盡力為選派干部創造干事環境，為他們提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要加大對選派干部考核監督管理，將干部到村任職鍛煉情況作為評價干部、使用干部的重要依據，真正體現在扶貧一線培養和選任干部的鮮明導向；要大力宣傳工作中的好做法好典型，大力宣傳選派優秀年輕干部到村任職工作的重要意義、政策規定、工作進展，全方位營造良好的工作氛圍。
就貫徹落實好會議精神，會議強調，各鄉鎮、縣直有關單位要全力支持選派干部開展工作，盡快安排選派干部做好原崗位工作移交，確保選派干部按時到村工作。要及時召開會議，專題研究支持幫助選派干部開展工作的有關措施，為選派干部任職期間干事創業創造良好環境和條件，全力支持選派干部開展工作。選派干部任職期間要在派駐鄉村兩級組織的領導下開展工作，重視團結協作，加強溝通協調，自覺踐行群眾路線，經常深入群眾生產生活一線開展調查研究，問計于民，問需于民，問政于民，注意發現、分析并解決農村工作中出現的新問題、新困難，積極幫助選派村加快脫貧致富奔小康的步伐，爭取在任職崗位上干出成績，有所建樹。要強化對選派干部的監督管理，各鄉鎮黨委要與派出單位緊密配合，防止干部任職期間出現“兩不管”甚至脫管的現象，根據選派干部職責任務，與選派干部簽訂年度目標和任期目標責任書，嚴格執行請銷假、暗訪抽查、工作周記、定期考核等有關制度，確保選派干部下得去、蹲得住、干得好。
會后，縣雙聯辦、縣扶貧辦、縣委組織部等單位負責人就雙聯行動業務、扶貧攻堅行動業務和基層黨建業務進行了專題培訓。
據悉，這次選派的151名優秀中青年干部是從去年新提拔的科級干部和現有科級后備干部中擇優挑選的，他們將到貧困村、后進村、雙聯村等擔任黨組織第一書記、副書記或村主任助理，任職期限為2年。
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