3月15日，武山縣召開全縣工作會議，會議指出，今年全縣組織工作要以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為主題，緊緊圍繞全國和省市組織工作會議確定的目標任務，突出黨的群眾路線教育實踐活動、習總書記系列講話精神學習貫徹等重點工作，繼續堅持重點抓深化，難點抓突破，亮點抓推廣，載體抓創新，基礎抓規范，整體抓提升，全面提高組織工作科學化水平，努力為推動“轉型跨越、富民強縣”提供堅強有力的組織保證。
——圍繞解決“四風”問題這個根本，扎實組織開展好群眾路線教育實踐活動。要采取宣講輔導、知識測試、交流討論等靈活多樣的方式，繼續抓好學習教育，力爭使所有黨員普遍都接受一次馬克思主義群眾觀點教育。要采取發放意見表、設置意見箱、召開座談會、入戶走訪、市場調查等方式，廣泛征求意見建議，力爭把問題查實找準。要采取行之有效的手段，強化宣傳引導，營造輿論氛圍。要注重正面宣傳，在各行業各領域培養和樹立一批立得住、叫得響、推得開的先進典型，讓各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、創有目標、趕有方向。要把握關鍵環節，從嚴搞好督導工作，確保教育實踐活動每個環節都做扎實、做到位。
——圍繞學習習總書記系列講話精神這個重點，不斷加強領導班子思想政治建設。要把習總書記系列講話精神作為各級黨委中心組學習、黨員干部集體學習和個人自學的主要內容，進一步掀起學習熱潮，切實做到真學真懂、真信真用。要抓好新任職科級干部、中青年干部和科級后備干部的集中培訓工作。要緊盯縣委、縣政府重大決策部署，舉辦特色產業開發、城鄉建設等專題培訓班，提升領導干部推動改革發展的能力。要以教育實踐活動為契機，建立健全談心談話制度，廣泛開展批評和自我批評，高質量嚴要求開好民主生活會，形成思想上合心、工作上合力、行動上合拍的良好氛圍。
——圍繞嚴格落實《干部任用條例》這個準繩，以改革創新精神完善選人用人機制。要按照領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求，組織好《條例》的學習宣傳。要根據鄉鎮、縣直部門和事業單位不同特點和實際，分類制定科學發展業績考核評價辦法。要研究制定縣管領導班子和領導干部綜合研判具體辦法，建立經常性、定期性相結合的綜合研判工作機制。要大力實施“干部源頭培養工程”，出臺年輕干部培養鍛煉的具體辦法，強化學習教育和實踐鍛煉。要積極推行干部“逢提必下”制度，適時選派一批后備干部到鄉鎮任職，抽調一批優秀干部參與全縣中心工作。要全面落實述職述廉、函詢誡勉、經濟責任審計等制度，強化重點崗位干部的監督管理。
——圍繞服務型黨組織建設這個核心，著力提升基層黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用。要探索不同行業領域服務型黨組織創建途徑，研究制定具體的《實施意見》和創建標準，引導基層黨組織把工作重心轉移到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。要研究制定加強村班子和村干部隊伍建設的具體辦法措施，對問題多、群眾意見大的黨組織要整頓轉化，對不勝任的村干部要堅決調整。要繼續實施村陣地建設三年規劃，完成41個村陣地改擴建和40個村陣地的規范化管理使用工作。要研究制定全縣發展黨員和黨員教育管理的具體意見，嚴把黨員入口關，強化黨員日常管理和作用發揮。要扎實做好遠程教育工作，切實發揮遠程教育培訓農民、教育黨員的作用。
——圍繞人才支撐引領這個關鍵，統籌抓好各類人才隊伍建設。要健全完善人才工作機制，確保人才工作層層有人管、事事有人抓。要有計劃地引進一批教育、衛生、交通等行業緊缺人才。要充分發揮工業園區聚集優勢，扎實開展“人才特區”試點工作。要依托馬力北順、山丹車川等人才培訓基地，大力實施蔬菜種植、玉器加工等人才培訓工程。要加強人才信息化建設，建立各類人才信息數據庫。要建立以業績為重點的人才評價體系，激發人才主動創新創造。要認真落實人才政策措施，加強跟蹤服務和培養管理，最大限度地關心支持人才干事創業。
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