1月27日，武山縣委組織部召開全體干部會議，傳達全國和全省組織部長會議精神，學習新修訂的《干部任用條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》和《甘肅省領導班子和領導談心談話辦法》、《甘肅省重點崗位領導干部交流辦法》，全面總結2013年工作，研究部署2014年工作。縣委常委、組織部長王永剛出席會議并講話。
在學習傳達全國和全省組織部長會議精神、“一條例一意見兩辦法”時，會議提出，全國和全省組織部長會議是對2014年組織工作的總動員、總部署，要集中系統地學習會議精神，特別要深刻領會劉云山講話精神和王三運書記“八個好”的要求，準確把握會議提出的新要求、新舉措。要把會議精神的貫徹落實與我縣組織工作實際緊密結合起來，謀劃好、部署好、落實好組織工作全年各項任務。中央和省委修訂制定的“一條例一意見兩辦法”是對近年來干部選拔任用、干部監督管理工作的總結升華，是干部制度建設的一項重要成果，體現中央和省委對干部工作的高度重視。廣大組工干部要先學一步、學深一層，做到熟煉精通、滾瓜爛熟，重點要學習領會新《條例》中七項原則、六個基本條件、七個基本資格和動議、民主推薦、考察、討論決定等規定，《意見》中“十個嚴禁”、“五個一律”的要求，兩個《辦法》中的對象范圍、原則要求和硬性規定。要切實抓好貫徹落實工作，集中力量做好相關制度規定的修改銜接工作，確保中央和省委規定落到實處。
關于2013年組織工作，會議提出，去年在縣委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我縣組織工作按照“五圍繞、五突出、五推進”的工作思路，重點抓深化，難點抓突破，亮點抓推廣，載體抓創新，基礎抓規范，整體抓提升，較好的完成了各項工作任務。一是領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。集中開展了十八大和十八屆三中全會精神輪訓班，做好了群眾路線教育活動籌備工作，對部分部門和鄉鎮的主要領導進行了調整配備，提拔使用了一批優秀干部，選派了一批年輕干部到村任職或到信訪局鍛煉。二是基層黨建得到進一步加強。基本完成了村“兩委”換屆工作，對40個村級陣地進行了重建，依托陣地增設一批便民服務網點。全面實行發展黨員預審、票決、公示、責任追究制度，發展新黨員383名。同時，在馬力北順探索出了基層黨建“五種新模式”。三是人才工作得到進一步加強。建立了人才工作責任制和聯絡員制度，培訓了一大批實用人才，引進了12名急需緊缺人才，開展了優秀人才慰問工作。四是組工干部作風得到進一步加強。建立了組工干部“六聯”工作制度，舉辦了第二屆組工論壇，開展了“每周一講”活動，設立了圖書專柜，幫助聯系村興辦了3件惠民實事。
關于2014年組織工作，會議強調，今年是落實全國和省市組織工作會議精神、推進組織工作改革創新的破題之年，做好全年組織工作任務艱巨、責任重大。一要堅持不懈地抓好習總書記系列講話精神的學習貫徹。重點要抓好十八屆三中全會精神、組織工作新思想新觀點新要求和《干部任用條例》等相關制度法規的學習。二要高標準嚴要求組織好第二批教育實踐活動。要圍繞基層存在的“四風”問題，運用好領導帶頭、群眾參與、督促檢查等有效工作方法，全力抓好活動的推進，努力取得群眾滿意的實效。三要深入扎實貫徹好新的《干部任用條例》。要緊緊圍繞好干部的“五條標準”，著力防止和解決干部選任中唯票、唯分、唯GDP、唯年齡的問題。要把年輕干部培養工作放在重要位置，全面推行“逢提必下”制度，進一步健全完善專題培訓、跟蹤考核、一線鍛煉等機制。四要認真落實從嚴管理干部的各項要求。重點要抓好領導班子綜合研判、一把手監督管理、經濟責任審計、新提拔干部廉政測試以及八小時以外日常監督管理工作。五要積極推進基層服務型黨組織建設。重點要研究制定各領域服務型黨組織建設的具體意見，著力抓好以基層黨組織帶頭人隊伍建設，集中力量改造一批村級陣地，依托陣地增設一批便民服務平臺。同時，要創新黨組織設置方式，做好學校、醫療機關、兩新組織、城鄉結合部等黨建工作。六要下功夫做好人才工作和組織部門自身建設。要以貫徹落實《全縣中長期人才發展規劃》為重點，全力抓好成員單位作用發揮、各類人才教育培養、急需緊缺人才引進、人才制度政策創新等工作。
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