近日召開的全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議,對嚴肅換屆紀律工作進行了安排部署。日前,記者就嚴肅換屆紀律工作采訪了武山縣委書記張建杰。
張建杰說,努力營造風清氣正的換屆環境,對做好縣鄉黨委換屆工作至關重要。武山縣委對這項工作高度重視,按照中央和省、市的要求,狠抓關鍵環節落實,具體做到“四個到位”。
一是堅持教育在先,做到思想到位。深入廣泛宣傳,充分利用縣委中心組學習、專題講座和廣播電視、手機短信平臺、網站等形式,營造“人人知曉紀律、個個參與監督”氛圍。加強警示教育,引導廣大黨員干部正確對待進退留轉,共發放提醒卡等1000多份。同時將中紀委、中組部聯合通報的12起違規違紀用人典型案例編印成冊配發,做到預防針提前打、警鐘提前敲。
二是明確用人導向,做到引導到位。堅持正確的用人導向,明確提出”用想干事的、不用混日子的；用會干事的、不用沒實績的；用埋頭苦干的、不用投機鉆營的；用作風好的、不用有問題的”用人原則,在全縣形成了重品行、重實績、重公認、重基層的良好用人氛圍。在此基礎上,認真開展談心活動,面對面與鄉鎮領導班子成員、后備干部談思想、聊工作、聽心聲、找癥結、解疑惑,切實做到換屆動態早掌握、問題早研判、心理早疏導、矛盾早化解。
三是開展分類承諾,做到自律到位。縣委班子從統籌換屆工作、保障民主權利、落實換屆紀律、查處違紀行為、做好思想工作方面作出承諾；領導干部從帶頭顧全發展大局、帶頭執行換屆紀律、帶頭堅持廉潔自律、帶頭抵制不正之風方面作出承諾；黨員干部從遵守黨章、履行職責、嚴守紀律、發揮作用方面作出承諾；普通黨員從自覺守紀、自覺履職方面作出承諾；組織部門和干部從嚴格依法辦事、堅持公道正派方面作出承諾。讓黨員干部自覺當好遵守換屆紀律的“示范員”。
四是注重紀律約束,做到預防到位。在民主推薦環節中把握“從民主推薦得票數集中、名次靠前、民意反映比較好的干部中提名；從定期考核中獲得優秀等次的干部中提名；從優秀科級后備干部中提名”。在干部選拔任用過程中堅持“對民主推薦票超過半數的干部,先進行思想作風考評和經濟責任審計,對有問題的取消提名、不提拔；對民主測評票數達不到2/3、民意反映較差的,取消提名、不提拔；對有拉票賄選等非組織行為的,一律取消提名資格或候選人資格,不提拔”。在討論決定環節做到“不符合任職條件的不研究；群眾有反映未經調查核實或調查核實確有問題的不研究；選任程序不規范的不研究；選任資料不齊全的不研究；有拉票賄選等非組織行為的不研究”。同時建立電話、短信、信訪、網絡等監督平臺,確保紀律落實。
張建杰說,縣委將認真貫徹全省換屆工作縣委書記培訓會精神,進一步統一思想、嚴明紀律、抓好試點,推動鄉鎮換屆工作順利進行。（記者：陳曉明）
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