為了大幅度提高干部素質，幫助新任科級干部提高履職能力，加快中青年干部成長，9月14日，武山縣舉辦科級干部任職培訓班和中青年干部培訓班。2010年以來新提拔的科級干部和部分中青年干部共118人參加了培訓，縣委副書記馬越垠到會并做了重要講話，會議由組織部副部長付新全主持。
馬越垠指出，加強對新提拔科級干部和中青年干部的培訓教育不僅是培養鍛煉干部的重要形式，也是促進武山經濟社會發展的基礎工程，對于全面貫徹落實科學發展觀，促進全縣經濟社會跨越式科學發展具有十分重要的意義。
他強調，舉辦這次培訓班，既是促進武山經濟社會跨越式科學發展的現實需要，也是提高干部素質、加快干部成長進步的重要途徑，更是加強領導班子和干部隊伍建設的有效舉措。因此，作為承載著武山發展重任的新提拔科級干部和中青年干部，一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考，養成刻苦學習的良好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質，爭取早日成為建設武山、發展武山的棟梁之才。
他要求，參加培訓的新提拔科級干部和中青年干部，一要勤于學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態度，通過加強學習不斷充實自己，努力豐富知識，增長才干，提升自身的素質和能力。二要甘于奉獻，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的愿望、要求同事業的需要結合起來，在思想作風和行動上切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。三要勇于創新，不斷解放思想，敢于自我加壓，勇于攻堅克難，努力開拓進取，積極創新工作舉措，靈活運用好的經驗做法，全面培養自己的創新能力。四要轉變作風，堅持率先垂范和以身作則，嚴格要求自己，講黨性、重品行、做表率，大力弘揚求真務實的優良作風，深入基層，深入群眾，認真履行崗位職責。
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