任重而道遠 蓄力好揚帆
——天水市在中組部全國組工學院舉辦組工干部培訓班綜述
11月30日至12月4日，天水市委選派市直部門單位和縣區的61名組織人事干部在中共中央組織部全國組織干部學院參加為期五天的學習培訓。
今年冬天，北京的天氣雖然寒冷,但對來自西北天水的學員來說，心里卻充滿更多的溫暖和渴望。
11月30日至12月4日，天水市委選派市直部門單位和縣區的61名組織人事干部從繁忙崗位，來到了朝氣蓬勃的北京國際大都會，首次在中共中央組織部全國組織干部學院參加為期五天的學習培訓。在這里，他們深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦，接受專業能力訓練，提高綜合素質,交流研討落實從嚴治黨、推動組織工作創新發展的新思路新舉措。
精心組織、帶題培訓——
這是一次內容豐富的“業務大餐”
“講政治、重公道、業務精、作風好”，這是習近平總書記對組織部門提出的12字要求。今年以來，市委根據形勢任務和工作需求，著眼于提升組織部門專業化能力、擔當好新形勢下組織工作職責使命、解決好組工干部專業能力不足的問題，下決心對全市組工干部開展專題培訓。
從師資力量和培訓場地的選擇，到培訓內容和課程設置的商定；從培訓時間和具體日程的安排，到培訓范圍和參訓學員的確定……對辦好這次培訓班，市委高度重視,市委書記王銳同志親自過問并審定培訓方案，市委常委、組織部長王光慶同志利用在北京學習培訓的有利時機，積極聯系溝通合作辦班事宜，并親自帶隊參加培訓。
對于基層組工干部來說，集中5天時間到北京參加脫產培訓并不容易，很多人都是帶著工作中積攢的各種“疑難雜癥”而來，希望能在培訓研討中找到“醫病良方”。
因此，這次培訓突出問題導向，重在解決問題。市委組織部在培訓前廣泛征求縣區、市直有關單位和參訓學員意見，指導督促學員開展調研，認真梳理總結工作經驗和不足，厘清當前組織工作在各領域存在的熱點難點問題。在此基礎上，及時與中組部全國組工干部學院銜接聯系，科學設置培訓內容，緊緊圍繞基層組織工作的重點和難點問題，共開設專題講座、工作輔導、案例教學10場次，工作交流、專題學習和分組研討7場次，做到因需而設、量身定制，
中組部、中央黨校、中國科學院和全國組織干部學院的有關領導和專家教授親自授課，面對面向基層組工干部傳授最新政策理論、工作理念、工作方法，現場對組織工作中經常遇到的棘手難點問題糾錯糾偏、答疑解惑，使學員深受啟發、茅塞頓開，充分體現了中組部和相關單位對基層組工干部隊伍建設的高度重視和殷切期望。他們淵博的學識、豐富的閱歷和飽滿的激情，讓全體學員開闊了眼界、啟迪了思路、學到了新知。
互動研討、精學實訓——
這是一次靈活有效的“集體充電”
“請問，什么樣的干部是好干部？”、“雙面人的特征是什么？”。組干學院彭華副院長在引導學員閱讀完兩份反面典型案例材料后，向大家提出了一個經常困擾組工干部識人察人的難題。一位學員經過深思后踴躍回答：“一個好干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。表面一套背后一套就是雙面人”;另一位學員及時分析:“雙面人的主要表現是言行不一、知行不一，對上對下不一、對人對己不一，其迷惑性、欺騙性特別強，危害性、危險性特別大”。經過綜合研討，老師及時小結點評：“雙面人現象有歷史、環境、自身條件的成因，考察識別干部重點在“德”，既看干部的政德，也看干部的私德，要注意從干部行為特征和蛛絲馬跡問題來發現、了解和掌握班子與干部的真實情況,正確把握識人知人的一般規律……”這是彭華老師在作“行為特征與識人知人”案例教學時的生動一幕，老師與學員、學員與學員之間的討論互動給大家留下了深刻的印象。
聆聽講課、互動學習、分組討論、經驗交流、提問對答……這次培訓一改過去傳統單一的填鴨式、灌輸式培訓，采用開放式、參與式、啟發式、案例式等國內最新的授課方式，引導學員深入思考、互動交流，教學相長、學學相長，切磋琢磨、砥礪求精，整個教學活動直觀生動，新穎活潑，效果很好。達到了共識、共享、共進，實現了教與學的有機結合和有效發揮。
在工作交流和綜合研討期間，天水班的學員與四川省達州市、江蘇省興化市、深圳市寶安區4個組工干部專題培訓班的200多名學員一起進行發言提問、開展互動交流、深入研討組織工作的熱點難點問題，4個省市的7名學員代表就各地特色組織工作進行交流發言，我市市委組織部組織二科科長張靖泰、市委組織部干部二科科長文斌同志分別以《貫徹全面從嚴治黨要求，不斷推動基層黨建創新發展》、《扎實開展綜合分析研判，不斷提高干部選任水平》為題做了發言，并就有關問題現場回答了許多學員的提問，贏得了老師和學員的熱烈掌聲。5天來，參訓學員認真聽、認真看、認真學、認真思，臺上與臺下互動交流、課堂內與課堂外討論思考，增進了學習培訓的深入有效性。
學用結合、以史為鏡——
這是一次生動具體的“黨性淬煉”
學習培訓中，授課的領導專家和教授學者，既應用前沿的理論又聯系實際，對所講問題分析透徹、旁征博引，語言風趣、引證精辟。學員們將所學所思融入到自己的思想和工作實際，在分析比較中找到了差距與不足，切實增強了做好本職工作的信心。為期5天的學習培訓時間是短暫的，但學員們卻普遍感到學有所悟、學有所獲，表示要以這次培訓為契機，堅持把理論學習和黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，學以致用，始終保持自己政治和理論上的清醒，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，以更加科學的理念和思路、更加創新的方法和舉措，爭做合格的組工干部，不斷提升組織工作科學化水平。
讓學員們記憶深刻的是“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”這16個字，這是中組部的優良部風，也是中央對組織部門和組工干部的一貫要求。培訓期間，學員們利用晚上時間集體參觀了中央組織部部史部風展，目睹了一件件文物照片，聆聽著一個個動人事跡。并且在宿舍走廊、教室內外、餐廳壁墻上，學員們每天隨時都能看到展示建黨以來組織部門和組工干部感人事跡和光輝形象的視頻與圖片，感受到革命前輩的優良傳統和作風。
讓大家肅然起敬的是，在歷任部長的展板前，很多人第一次知道中組部有29位歷任部長，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩領導人都曾擔任過中組部部長一職，他們在組織戰線為黨和人民做出了卓越貢獻。在帥孟奇老人的照片前，大家了解到，她曾寫信給她家鄉的縣委書記:“凡親屬以我的名義要特殊照顧的，一律不要理睬，按政策該怎么辦就怎么辦。”學員們無不為帥大姐清正廉潔、視黨的事業為生命的崇高品質和風范所打動。
通過部史部風展，不但讓學員們深切感受到了革命先烈的高尚情懷，深入思考人生的最高目標和價值取向，而且進一步認識到，無論是在槍林彈雨的革命戰爭年代，還是在艱難曲折的和平建設時期，廣大組工干部忠誠實踐黨的宗旨，以堅定的信念、堅強的黨性、奉獻的精神，始終保持了共產黨員的先進性和純潔性，既鑄就了組織部門優良的部風，也具體體現在每一時期組織工作的實踐中和一代代組工干部的言行上。這些優良傳統作風就像組工干部的DNA，在組織事業中傳承著、延續著、發展著，也通過一則則見人、見事、見精神的生動事例，講述著、展示著、傳播著，對全體學員是一次生動深刻的黨性洗禮和錘煉。
合作共享、異地辦班——
這是一次務實培訓的“創新實踐”
5天時間，10場專題輔導，3個晚上音像教學和分組討論，1次工作交流，1場開班式，1場結業式。雖然每天上課和學習研討時間平均都在10個小時左右，但在密集的培訓中，學員們熱情不減，嚴格遵守時間，因為這里不僅有最優質的教學資源、最務實的授課老師、最優雅的學習環境，而且因其“學風最正、院風最好”的獨特魅力，始終吸引著大家潛心于學習研討之中。
為充分利用國內優質資源切實提高干部教育培訓質量，市委將這次培訓班選擇確定在我國政治、文化、國際交往和科技創新中心——首都北京舉辦，并與中央組織部全國組織干部學院銜接聯系，開展異地合作辦班，這是我市繼深圳、上海、浙江、重慶舉辦其他方面干部培訓之后，對組工干部專業化培訓的一次創新之舉。
在天水市委的重視支持和主動爭取下，全國組織干部學院對舉辦這期基層組工干部專題培訓班也非常支持、十分重視。學院領導多次關心過問辦班情況，并和我市帶班的市領導面談交流辦班情況。該院具體負責籌辦的同志和市委組織部的有關人員積極協調服務、認真做好落實工作。全國組織干部學院精心組織教學研討、開展專業化精細化服務管理，把合作、共享、創新、求實的辦學思路和培訓理念充分體現到學習培訓的全過程。
“以往，我們考慮到組工干部業務量大、工作忙，對他們的培訓主要是依托市內資源，最大也是在省內市外舉辦短期的培訓，這次市委打破常規，按需求量身定做，在組織系統最高層次的‘學府’進行專業化培訓，方式新、效果好，為西部欠發達地區干部異地聯合培訓探索了新的模式。”秦州區委組織部常務副部長師振剛的話道出了全體參加培訓的組工干部的心聲。
這次合作共享的優質培訓資源，不僅體現在授課老師都是全國知名度高、工作經驗豐富的領導、專家、教授、學者，而且體現在教學的精準務實和學員對基層經驗與問題的鮮活反饋上，培訓既突出了組織工作的重點，又涵蓋了經濟、政治、社會、人才和黨的建設等各個方面內容。既系統全面、科學合理，又與現階段全面深化改革工作的實際和干部能力素質提升的需求緊密契合，體現了時代要求、順應了基層干部的學習期盼。
潮涌催人進，風正好揚帆。學員們表示，要把這次學到的新知識、新理論、新思維創造性地運用到工作中去，以更清晰明確的思路、更創新有力的辦法，開創全市組織工作的新局面，為全市經濟社會發展提供堅強的組織保證。
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