全市組織系統(tǒng)專題學習《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》
8月6日上午，天水市委常委、組織部部長王光慶主持召開全市組織系統(tǒng)學習貫徹《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》座談會，就全市組織系統(tǒng)學習貫徹《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》做了安排部署。
市委組織部班子成員、機關(guān)全體干部及各縣區(qū)委組織部部長、副部長參加會議。
會上，與會人員集體學習了中共中央辦公廳印發(fā)的《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、中組部負責人就印發(fā)《規(guī)定》答記者問、《人民日報》社論以及浙江、安徽、貴州黔西南等地探索推進干部能上能下方面的經(jīng)驗做法。各縣區(qū)委組織部負責人分別結(jié)合近年來推進干部能上能下工作實踐就學習貫徹《規(guī)定》作了交流發(fā)言。
會議認為，在全面從嚴治黨、從嚴管理干部的大背景下，黨中央出臺《關(guān)于推進領(lǐng)導干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，首次對干部“能上能下”做出專項規(guī)定，彰顯了我們黨全面從嚴治黨、從嚴管理干部的堅定決心，對于完善從嚴管理干部隊伍制度體系，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，具有十分重要的意義。
會議強調(diào)，《規(guī)定》按照全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，對解決干部能上不能下問題作出具體規(guī)定，對調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部，從認定情形、調(diào)整程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行規(guī)范，是我們做好新時期干部工作的重要遵循。各級黨委（黨組）要將《規(guī)定》納入到“三嚴三實”專題教育學習的重要內(nèi)容，組織各級領(lǐng)導干部認真學習、深刻領(lǐng)會中央精神。要充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳《規(guī)定》內(nèi)容，形成干部“能上能下”的正確輿論導向。要堅持統(tǒng)籌謀劃，既注重設(shè)計好“能者上”的制度安排，又重點打通“庸者下”、“劣者汰”的制度渠道，結(jié)合實際細化不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認定標準，制定出臺有操作性的實施細則，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。
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