楊維俊在天水市政府職能轉變和機構改革動員電視電話會議上強調
積極穩妥地做好政府職能轉變和機構改革工作
9月4日上午，天水市政府職能轉變和機構改革動員電視電話會議召開，市委副書記、市長楊維俊強調，要站在全局的高度，充分認識政府職能轉變和機構改革的重要性和緊迫性，把握方向，突出重點，積極穩妥地做好政府職能轉變和機構改革工作。
市委常委、組織部長王光慶主持會議。市政府秘書長逯克宗宣讀了省委、省政府批準的《天水市人民政府職能轉變和機構改革方案》。
楊維俊在講話中指出，推進政府職能轉變和機構改革是貫徹十八屆三中全會精神的重要舉措，是不斷深化行政體制改革的重要內容，是激發經濟社會發展活力的必然要求，是加強政府自身建設的客觀需要。各縣區、各部門要站在全局的高度，充分認識政府職能轉變和機構改革的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到黨中央、國務院的重要決策上來，統一到省、市的部署要求上來，以高度負責的精神切實抓好職能轉變和機構改革工作。
楊維俊強調，要把握方向，突出重點，嚴格按照省委、省政府《關于地方政府職能轉變和機構改革的指導意見》、省上批復的《天水市人民政府職能轉變和機構改革方案》和財政供養人員、機構編制“兩個只減不增”的總體要求，圍繞職能轉變、機構改革、人員編制三個重點，積極推進市政府職能轉變和機構改革工作。要加快推進政府職能轉變，重點做好“接、放、管”工作。接，就是要做好省政府下放審批事項的承接工作，做到無縫銜接；放，就是要大力減少和下放行政審批事項，推進簡政放權；管，就是要加強政府的社會管理和公共服務職能，改進管理方式。要深化政府機構改革，重點做好“撤、并、轉”工作。撤，就是撤銷一批職能消失或弱化的機構；并，就是整合重組職能接近或規模過小的機構；轉，就是結合事業單位分類改革推進機構轉型。要嚴格控制人員編制，重點做好“控、調、改”工作。控，就是嚴格控制人員編制總量；調，就是通過調整優化解決各地各部門缺編問題；改，就是以改革精神提高現有編制使用效益。要加強組織領導，密切協作配合，嚴肅改革紀律，強化督促檢查，靠實工作責任，全面完成政府職能轉變和機構改革各項任務。
會上，楊維俊還就抓好當前重點工作和重點項目的落實、主要經濟指標和目標考核任務的落實、加快棚戶區改造和城市基礎設施項目建設、加大財政收支力度、重視加強統計工作和保障改善民生等方面的工作進行了安排部署。
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