打印本頁嚴格程序 強化監督
努力提高選人用人公信度
全市組織系統傳達貫徹全省選人用人專項督查情況通報會召開
全市組織系統傳達貫徹全省選人用人專項督查情況通報會6月14日上午召開，市委常委、組織部部長王光慶在會上強調，要進一步嚴格干部選拔任用程序，規范干部選拔任用工作，不斷提高干部選拔任用工作的規范化、科學化水平，為推動全市經濟社會轉型跨越發展提供堅強的組織保證。
會議傳達了省委組織部選人用人工作專項督查情況市州通報會議精神。會議指出，近年來，市、縣區委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用制度措施，干部選拔任用工作不斷改進和加強，干部選拔任用機制逐步健全，選人用人公信度進一步提高。會議要求，要嚴格程序，強化監督，切實規范和加強干部選拔任用工作。要強化程序意識，嚴格執行干部選拔任用政策規定和程序要求，確保選準用好干部；要不斷完善干部選拔任用機制，樹立正確的用人導向，擴大干部工作民主，著力提高選人用人公信度；要不斷強化干部工作的紀律意識，嚴格干部選拔責任追究，確保干部選拔任用工作的嚴肅性；要強化監督意識，認真貫徹落實各項監督制度，確保干部選拔任用規范運行，努力提高干部選拔任用工作科學化水平。
會議強調，全市組織系統要以深入開展“聯系群眾轉作風、公道正派樹形象”活動為抓手，按照建設模范部門、打造過硬隊伍的總要求，深入實施組工干部素質提升工程，大力倡導“嚴細深實”的良好作風，認真落實從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍的要求，切實把自身建設抓緊、抓實、抓好，努力打造一支讓組織放心、群眾滿意的組工干部隊伍。
