王光慶在天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)調(diào)研人才工作時要求
多措并舉加快“人才特區(qū)”建設(shè)
4月20日，市委常委、組織部長王光慶在天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)調(diào)研人才工作時要求，要切實發(fā)揮天水老工業(yè)基地的優(yōu)勢，進(jìn)一步抓好工業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化“人才特區(qū)”試點工作方案，推動工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
據(jù)悉，開展“人才特區(qū)”建設(shè)試點是省委根據(jù)天水地域特征、發(fā)展需要和人力資源優(yōu)勢做出的決定，我市確定天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等“一區(qū)多園”為試點實施區(qū)域。試點的主要任務(wù)是圍繞實施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)，在優(yōu)化人才政策機制方面大膽探索、尋求突破，經(jīng)過3-5年的努力，將試點區(qū)域打造成為體制機制靈活、發(fā)展環(huán)境寬松、創(chuàng)業(yè)活力充足、先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚的人才發(fā)展特殊區(qū)域，以此帶動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，為全省加快人才改革發(fā)展提供示范。
在實地查看星火機床公司、天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊伍建設(shè)以及聽取人才工作情況匯報后，王光慶要求，“人才特區(qū)”建設(shè)是全市人才工作的重點。開發(fā)區(qū)和相關(guān)試點單位要高度重視，進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感；要以“人才特區(qū)”試點工作建設(shè)為契機，根據(jù)園區(qū)特點和用人單位需求，進(jìn)一步制定針對性強、實效性好、具體管用、有較高“含金量”的優(yōu)惠政策和措施，構(gòu)建研發(fā)平臺、培育創(chuàng)新團(tuán)隊、優(yōu)化激勵措施、改革用人制度、激發(fā)創(chuàng)新活力；各園區(qū)要摸清家底，掌握人才隊伍現(xiàn)狀，大膽探索用好用活現(xiàn)有人才、吸引集聚緊缺人才，培養(yǎng)儲備未來人才；要吸取多種形式招商引資、招才引智，努力推動園區(qū)大發(fā)展；要加大“人才特區(qū)”試點工作的宣傳力度，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和實用人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的生動局面。
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