為深入學習貫徹科學人才觀，加快人才工作體制機制創新步伐，全面推進“人才特區”建設試點工作，市委組織部采取異地辦班的方式，4月8日起在山東青島蘭德學院舉辦為期一周的人才工作培訓班。此次培訓班的主要任務是學習借鑒青島市及“齊魯人才特區”推動人才發展的工作方法和改革措施，促進全市人才工作創新發展。
培訓班將采用專題教學、現場教學和實地考察相結合的方式，通過宏觀經濟形勢分析、“人才特區”建設理論講授、人才創新基地參觀學習、著名企業規范化管理現場教學和研討交流，進一步啟迪思路、開闊視野，提升我市人才工作者的能力素質。參加此次培訓班的有各縣區委組織部分管人才工作的副部長或人才辦主任，市委人才工作領導小組部分成員單位分管領導，重點企業分管人力資源和人事人才工作的高層管理人員，縣區工業示范區主要負責人，共40余人。
市委組織部副部長、市委人才辦主任李吉祺同志在開班儀式上講話。他強調，舉辦這次人才工作培訓班，是貫徹落實科學人才觀和王三運書記講話精神的實際行動，也是提升人才工作者綜合素質和能力水平的迫切要求，更是深入推進“人才特區”建設試點工作的現實需要，其目的就是要通過集中的理論業務知識培訓、參觀考察，加強與先進地區工作經驗的互動交流，使大家在思想觀念上有所觸動，在能力素質上有所提高，在工作方法上有所創新。他要求參加培訓的學員要立足拓寬視野，積極探索、尋求突破，通過學經驗、找方法、添措施、強服務，著力在思想觀念上有新轉變；要立足學習經驗，真正將先進地區的成功經驗和有效做法學到手，使學有所思、學有所悟、學有所成，著力在工作能力上有新提高；要立足學用結合，使學習培訓的成效轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，著力在推動工作上有新舉措，用新的理念、思路、方法和措施推動我市人才工作特別是“人才特區”建設試點不斷創特色、上水平。
（上海市委黨校現代人力資源測評研究中心主任、經濟學博士郭慶松教授作《上海國際人才特區建設》專題講座 ）
（ 《科學人才觀》專題講座 ）
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