趙衛東在外派干部考察學習社會管理創新工作匯報會上要求
建立長效機制 提高社會管理創新水平
3月28日,市委常委、政法委書記趙衛東主持召開我市外派干部考察學習社會管理創新工作匯報會。他要求,各級各部門要進一步理清思路,結合實際,學習推廣好外地的成功經驗,建立長效機制,提高全市社會管理創新工作水平。
為積極探索新形勢下加強和創新社會管理的工作思路、方法和機制,提升政法、綜治工作水平,今年2月,我市選派了32名干部赴省外考察學習社會管理創新工作經驗。此次學習考察共有市縣區政法委、綜治辦、公安等部門32名干部參加,分三組在重慶、北京、天津、上海等地學習考察加強和創新社會管理的工作規劃、政法綜治基層規范化建設以及運用“項目化”運行模式推進社會管理的成功做法。
匯報會上,赴省外考察學習人員相互交流了外地社會管理創新工作的成功經驗,并根據我市實際情況,在推進社區網格化管理,縣、鄉、村社會管理組織規范化建設,建立專業調解組織、建立交巡警平臺等方面提出了工作思路和方法。
趙衛東指出,此次外出考察帶來了很多好做法好經驗,對我市社會管理創新工作有很強的指導和借鑒意義。現在首要任務是把考察成果盡快轉換成提升和加強我市社會管理創新的政策措施、長效機制、制度規范。他要求,要深化加強和創新社會管理的認識,建立黨委領導、政府負責、社會協同、群眾參與的工作格局；理清思路,取長補短、兼收并蓄,制定嚴格的社會管理創新推進計劃和方案,在學習借鑒中超越自我。要確定工作目標和責任,樹立以人為本、服務為先的理念,樹立多方參與、共同治理的理念,樹立關口前移、源頭治理的理念,樹立統籌兼顧、協商協調的理念,依法管理、綜合施策的理念,綜合運用經濟、行政、道德、科技等手段進行社會管理,提高全市社會管理創新工作水平。
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