甘肅東部人才市場2010年春季大型人力資源交流洽談會
虎年第一招 異常火爆
虎年正月十四日，市人力資源和社會保障局在東部人才市場成功舉辦了2010年首場大型人力資源招聘洽談會，進場人員達18900人次，招聘單位134家，現場洽談成功的有1149人，簽定意向協議的2818人，預計這次洽談會可解決5000人左右的就業問題。大家共同的感受是虎年第一次招聘洽談會破了全省的紀錄，現場異常火爆，成效十分明顯。歸納總結有這樣幾個突出的特點：
一是大局制運行的作用突顯。新的人力資源和社會保障局的組建，從根本上將人才市場和勞動力市場的功能進行了整合，使大中專畢業生、下崗失業人員、進城求職農民工、殘疾人等各類求職人員都到人力資源市場去求職，吸引了眾多的用人單位前來招聘，于是形成了供需兩旺的火爆場面。
二是領導重視，組織嚴密，宣傳扎實。新組建的市人力資源和社會保障局班子把虎年首場大型人力資源招聘洽談會作為新局組建后推進民生建設，促進社會和諧的第一件實事在年前就認真安排部署，成立了以局長為組長、人才交流中心三位主任為副組長的領導小組，人才交流中心二十多名人員每人肩上有擔子，明確要求工作任務高于過大年，要做到過年和辦會兩手抓，兩不誤。在年前年后市里召開的有企業參加的大型會議上散發邀請參會函，誠請市政府7個駐外辦事處邀請所在地企業，在市內各種媒體發布公告，奔赴廟會、晚會、集會等人員集中的場所散發宣傳信息，周密的部署，辛勤的工作，扎實有效地宣傳提高了這次招聘洽談會的社會知曉度，許多企業提前報名，大多數求職者相互聯系、共同相約參會，他們的按期參會是這次招聘洽談會創我市歷史最高、異常火爆的基礎和前提。
三是這次招聘洽談會十分成功的具體體現就是“五多”：
第一：進場求職人員多。進場人次近2萬人次，場館內人山人海十分擁擠，這樣多的人員在全省各地的招聘洽談會上達到了頂峰。
第二：入場招聘單位提供的崗位多。入場單位134家，提供了7508個崗位，還有40多家單位通過電子顯示屏和散發、張貼用工廣告等方式共發布招工信息619條，用工單位這次提供的崗位不僅多，而且崗位待遇都好，招工條件比往年有非常明顯的提升。
第三：簽定協議的人員多。由于相互選擇的空間大，因此，好多單位都當場選準了自己需求的人才，許多大中專畢業生也找到了自己就業的崗位，東莞彩宇電子公司當天簽定36人并在第二天為他們購買了赴廣東的火車票，供需兩旺的形勢使用工單位和求職人員達到了雙贏，大家都非常滿意。
第四：外地參會企業多。這次共有13個省市的26家企業參會，這些企業都不辭勞苦，充分準備，提供了待遇優厚的崗位，通過洽談會找到了他們所需的人才，達到了參會的目的，他們深感不枉此行。
第五：參會的民營企業多。這次參會的134個企業中，民營企業多達98家，他們提供了管理、文職、技工、普工等多層次的就業崗位，民營企業通過市場招工，市場為他們提供人力資源的關系進一步密切。
四是東部人才市場的作用進一步突顯。這次招聘洽談會由于動手籌備早、宣傳渠道多、形式廣、范圍大，因此，我市周邊地區的徽縣、成縣、西和、禮縣，會寧、隴西等縣的求職人員和個別用人單位也前來參會，我市中心城市的幅射帶動作用和人力資源豐富的特點充分顯現，我市原有的人才市場和勞動力市場合并為人力資源市場后軟硬件兩方面的條件都顯得不足，加強東部人力資源市場軟硬件建設迫在眉睫。
五是招聘洽談會時機選擇得好。正月十四是我市春節傳統節日即將結束的一天，是求職人員都已高高興興的過完了春節，正要選擇今年的工作崗位，也是企業已謀劃好了全年的工作計劃，選人完成任務的最佳時間，早了企業還未上班，求職人員還在過年，遲了企業對崗位已進行調整，求職人員已流動到外地，因此，正月十四是辦洽談會的最佳時間，會場火爆與選擇在這天密切相關。
六是部門密切配合是成功辦會的保障。這次招聘洽談會籌備之前，市人力資源和社會保障局就邀請了全市各大新聞媒體，轄區街道辦事處，廣告公司，市公安局，中城派出所等單位共同策劃，明確分工，密切配合，保證了這次招聘洽談會雖然場地小、人員多、車輛多、宣傳匾牌多，但秩序井然，進出場通道暢通，參會人員和單位都非常滿意。
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