毛瑞琪是張家川縣供熱公司的一名普通電工。進入供熱公司6年來，他以高度的責任心、吃苦耐勞的敬業精神以及精湛的技術展現了一名技術工的風采，更以實際行動詮釋了敬業愛崗的內涵。
2009年，毛瑞琪以臨時工的身份進入縣供熱公司，從熱源廠鍋爐房變頻器安裝到換熱站供熱系統總控制器電路維修，無論工作重要與否，困難與否，他總會欣然接受并出色完成任務。工友們說：“他在學習上與時俱進，只要是工作崗位上需要的知識，他就能學得懂、鉆得通，永遠不落伍。” 技術人員說：“他把學到的知識都用在企業的生產建設中，實踐性強、創新性強，攻克了許多技術難題，是心靈手巧的技術尖兵。”公司領導說：“他把個人的前途和公司的發展緊密聯系在一起，用全部的智慧和精力服務于公司，是愛崗敬業員工的杰出代表。”
每年供暖期是供熱公司職工最忙碌的一段時間之一，這段時間里，在供熱公司廠區幾乎很少見到毛瑞琪。用工友的話來說，毛瑞琪的辦公室從不固定，故障現場、設備調試安裝現場、用戶家里都可能是他的辦公室。作為公司的技術骨干，毛瑞琪把不怕苦、不怕累的作風帶到了崗位上。他常常不知疲倦地往返于張家川縣各個小區的換熱站和新建熱源廠之間進行工作，兩年時間里，他用來代步的電動車電池就換了三塊，而一塊電池在正常情況下最少能使用3年時間。正是由于常年奔走在現場，他才積累了許多寶貴的維修經驗，成為了供熱公司負責電力維護的崗位精兵。
但凡接觸毛瑞琪，都能感覺到他那股孜孜不倦的學習精神。這種學習的動力起初來自于對崗位工作的無比熱愛。2009年，毛瑞琪進入張家川縣供熱公司，開始負責安裝配電柜，那時他就決心成為能安能修的全能型電工。但當時，公司里部分配電柜的圖紙已經殘缺不全，無法對照圖紙進行維修。他就找出其它同類型的圖紙，對照著分辨配電柜中的每個標識，電阻、變頻器、線號、端子號……一點一點畫出來。有的電器結構不了解，他就動手拆開來，看清里邊到底是什么樣子。終于，他成了公司里第一個能獨立維修配電柜的電工，進而向大型配電柜和變頻器的安裝領域挺進。
正是這種對崗位的敬業意識和對公司發展、知識更新的預見意識，使他通過孜孜不倦的學習，勝任了一個比一個技術含量更高的崗位。
面對維修難題，毛瑞琪總是迎難而上，從不退縮。為了解決鍋爐房變頻技術問題，他連續幾天待在機房，監控、記錄變頻器運行情況，詳細分析各項數據，和其他技術人員共同設計出了整改方案。變頻器安裝過程中，他總是沖鋒在前，為的就是多掌握一些技術，為今后的維護打基礎。毛瑞琪介紹說：“鍋爐供暖關系到千家萬戶的日常工作和生活，尤其大片集中供熱系統中，有恒壓，溫度控制及可靠性要求高的特點。在鍋爐供暖系統中，主要有風量調節風機，循環水泵，給煤電機等用電設備。這些設備的速度控制的方法很多，其中變頻調速近些年來越來越廣泛得到應用。”隔行如隔山，剛進公司時，毛瑞琪的身份是普通電工，對變頻技術不甚了解。為了掌握這項技術，給用戶提供持久穩定可靠的熱力，降低公司運營成本，毛瑞琪自己鉆研起了變頻技術，沒有書就自己花錢買，實在看不懂的就向天水地區為數不多的幾位懂變頻技術的專家請教，經過近三年的刻苦鉆研，終于能自己獨立維護每個工區的變頻器。“僅變頻器的維修費用這一項，毛瑞琪每年就能給公司節省近2萬元。”公司一位負責人說，多年來，毛瑞琪參與實施技改近百項，為供熱公司節約運營成本近6萬元。
2013年開始，張家川縣開始投入使用暖通用戶收費系統。這項工作本在毛瑞琪的職責之外，但是每到供暖期，看到前來反映收費系統故障的用戶那心急如焚的表情，毛瑞琪就覺得閑不下來。在經過短暫的培訓后，毛瑞琪工作之余加入了暖通用戶收費系統安裝隊伍的行列。經過一個周期的鍛煉，在積累了足夠經驗之后，2014年供暖期前期，張家川縣暖通用戶收費系統開始升級成網絡版時，毛瑞琪主動請纓，一人負責全縣近1000戶暖氣用戶終端設備調試及信息錄入工作，工作量幾乎為該項工作總量的二分之一。
工作6年，學習6載，毛瑞琪用自己的工作態度完成了從“應對式”學習向“主動式”學習的轉變，實現了由以適應、滿足崗位要求為目的的學習，向促進公司發展為目的的轉變；他用自己的實際行動，為建設學習型企業、培養知識型職工隊伍做著實實在在的奉獻，用自己一點一滴的成長經歷，詮釋著24字社會主義核心價值觀中的敬業。
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