學思想見行動 解難題促發展
——武山縣以“實”為先讓“民生答卷”成色更足
主題教育開展以來，武山縣始終把為民辦實事、解難題作為檢驗主題教育成效的“試金石”，牢記“人民群眾滿意不滿意”的檢驗標準，在持續深化理論學習的同時，堅持以學增智、以學促干，扎實推動解決事關群眾切身利益的“關鍵小事”，將主題教育走深走實的成效真正惠及民生。
慰問送溫暖 真情暖心懷
春節將至，年味漸濃。為確保黨和政府的關心關懷落到實處，讓困難群眾度過一個溫暖祥和的新春佳節，大力營造關心關愛困難群體的良好氛圍，近期，樺林鎮深入組織80多名鎮村兩級干部開展結對關愛行動，走訪看望30多人。行動中，大家紛紛與結對戶拉家常、話冷暖，詢問他們的身體、生活狀況，了解遇到的現實困難和實際需求，宣講最新的幫扶政策，進行各類補貼收入算賬，為他們送上慰問品，鼓勵他們堅定信心、積極面對生活。傳遞真心，營造希望。今后，樺林鎮將積極深入開展感情聯絡、走訪探視、紓困解難、落實政策等關愛工作，面對面交流、手拉手溝通、心貼心解難，真正把溫暖送到每一位關愛對象的心上，確保結對關愛行動走深走實、取得實效。
冬日果園管護忙 管出致富好“錢”景
冬閑人不閑，果園管理忙。近期，縣果業發展中心通過邀請市級專家、組織單位技術力量等方式，開展了冬季果園管理技術培訓。圍繞老舊果園改造、防災減災設施建設項目內容以及冬季果園管理實用技術等多方面，對果農進行了全面的冬季果園管理技術培訓。采取田間課堂和田間實操相結合的方式，講解了老舊果園改造和防雹網建設的技術要點，針對蘋果和黑梨冬季病蟲害防治、整形、修剪、清園等進行詳細講述，手把手教技術、傳經驗，并對果農種植管理過程中出現的疑難問題進行答疑解惑，讓果農們學到知識、增長見識，堅定產業發展信心。下一步，將持續圍繞全縣“六抓六化六促進”農業產業發展思路及“2+5+N”現代農業產業布局，依托老舊果園改造和防災減災設施項目建設，通過現場培訓、田間指導等多種方式，持續深入各鄉鎮開展技術培訓，使廣大果農掌握果園管理技術，提振發展信心，推動全縣果品產業高質量發展。
“春風”搭橋梁 送崗暖民心
近期，武山縣搶抓春節前外出務工人員返鄉的有利時機，調查群眾務工意愿，挖掘用工崗位，積極組織開展“春風行動”宣傳招聘活動，為群眾與企業搭建便捷高效的用工平臺，確保全縣富余勞動力充分就業。緊密結合全縣外出務工人員動態監測數據分析和往年春節前返鄉實際，研究謀劃2024年度“春風”行動宣傳招聘和有組織勞務輸轉工作。建立以縣勞務輸轉服務中心工作人員和鄉鎮分管領導、勞務專干，以及各行政村村級勞務信息聯絡員為成員的“武山縣勞務工作微信群”。同時，按照“勞務輸轉人數多、務工收入在家庭經濟收入中占比大、助力群眾增收效果明顯”的原則，在全縣15個鄉鎮各確定了1個勞務工作示范村。同時，精心篩選省內外60多家優質高薪企業，編印《武山縣2024年勞務輸轉招聘用工匯編手冊》2000余冊，提供用工崗位38000多個。對務工人員摸底、春節前勞務輸轉招聘宣傳、春節后外出務工人員有組織輸轉等工作進行細化安排，明確工作具體內容，推進時間節點，持續開展崗位推介、輸轉登記等工作，掀起勞務宣傳招聘熱潮。
“大走訪”注入基層治理新動能
城關鎮認真踐行“四下基層”制度，堅持發展新時代“楓橋經驗”，組織黨員干部持續開展對外出務工返鄉人員大走訪大排查暨矛盾糾紛調處化解行動，深入群眾著力解決急難愁盼，以主動創穩統攬平安建設、法治建設，樹牢大抓基層導向，建立橫向到邊、縱向到底、上下貫通的鎮村組包保責任體系，鎮村（社區）干部、網格員、黨員、志愿者多方力量共同參與，研判難點賭點，全力排摸矛盾糾紛。采取座談交流、問卷調查等方式傾聽返鄉群眾心聲，收集問題訴求。從階段性下訪向常態化走訪延伸，從面對面走訪向實打實辦事延伸，從解決一件事向解決一類事延伸，不斷拉近干群“心連心”，激發廣大黨員干部推進中心工作、服務民生福祉的熱情動力，不斷完善基層社會治理體系，全面推進主動創穩行動。同時，建立“定期調度、動態研判”機制，對征集到的意見建議，梳理出產業發展、人居環境、公共服務等問題，逐一研究、逐個回應。同時，匯聚鄉賢能人力量，打好“鄉情牌”“暖心牌”“服務牌”，引導其積極建言獻策，助力產業、文化發展，為基層治理注入“源頭活水”。
（新聞來源：武山縣融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
打印本頁
