今年以來，武山縣認真貫徹落實中央和省、市委關于實施鄉村振興戰略的決策部署，堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的動力引擎，以基層黨建全面提升工程為抓手，不斷筑牢鄉村振興組織保障。
聚焦鑄魂賦能，激發內生動力。堅決扛起抓黨建促鄉村振興的政治責任，建立縣鄉村三級書記抓鄉村振興責任體系，制定印發抓黨建促鄉村振興重點任務清單，縣鄉領導班子采取定期調度、包村聯戶、一線督導等舉措推動任務落實。深入實施“新思想領航”行動，扎實開展鄉村振興主題培訓，分層分類舉辦理論讀書班、重點領域專題班、能力提升班等培訓班23期，培訓縣直部門單位負責人、涉農干部、鄉村干部、合作社和集體經濟組織負責人等3300多人次。堅持把抓黨建促鄉村振興納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉鎮部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，強化結果運用。
聚焦頭雁領航，建強骨干隊伍。深入開展鄉鎮干部隊伍建設專題調研，大力選拔直接推進鄉村振興、善于處理復雜問題的優秀干部，提拔使用鄉村振興一線干部29名，多渠道掌握優秀年輕干部89名，入編登記項目人員66名。深化“兩個專業化”隊伍建設，健全村干部任前備案、資格聯審、定期評估、動態調整、考核評價等5項機制，優化調整村干部42名，選樹“擔當作為好支書”50名、培育鄉村振興帶頭人173名。實施干部能力提升行動，探索推行“導師幫帶制”，147名鄉鎮領導班子成員“一對一”幫帶村黨組織書記，鄉村干部通過學歷提升、崗位練兵、教育培訓等，不斷提升推動鄉村振興的能力。
聚焦人才引領，強化智力支撐。堅持黨管人才原則，建立領導干部聯系服務鄉村人才機制，27名縣級黨員領導干部聯系服務54名鄉村振興優秀人才，示范帶動鄉鎮黨委和各職能部門聯系服務鄉村人才700多人。深入開展“百名專技人才下基層”活動，選派120名科技特派員和154名醫療教育專技人才，下沉鄉村一線開展技術服務、支教支醫。實施高素質農民培育工程，培育蔬菜經銷、餐飲民宿、苗木花卉等產業經營人才1500多人。堅持向重點村選派駐村工作隊和第一書記，對58名駐村期滿的第一書記和工作隊員進行有序輪換。深化東西部協作干部人才交流，與寶坻區互派干部人才79名，舉辦培訓班6期。
聚焦建強堡壘，夯實基層基礎。按照“擴大先進、提升中間、整頓后進”的思路，深入實施“黨支部創先”行動，培育標準化示范黨支部30個，整頓軟弱渙散村黨組織8個，實現示范培育與后進提升“兩手抓”“雙過硬”。聚集“六有”要求，以“揚正氣、聚人氣、接地氣”為主題，鞏固陣地提升行動成果，投資214萬元對44個村陣地進行新建或維修。嚴格落實村干部坐班值班、服務代辦、外出告示等制度，全面推行“一站式辦理”。深化農村黨員分類管理，激勵黨員在鄉村建設、產業發展、基層治理、疫情防控等工作中走在前、作表率，引導黨員創辦合作社370多個，吸納周邊4700多戶群眾務工增收。
聚焦提質增量，增強造血功能。堅持把發展集體經濟納入縣域經濟整體布局，縣鄉村逐級制定發展規劃，以提升自主經營性收益為重點，扎實開展村級集體經濟攻堅行動，從嚴落實縣鄉領導包抓、結對共建、定期調度、重點扶持、激勵獎懲等“五項機制”，探索推行抱團發展等“八種模式”，培育沿安鄉高九村等示范村50個，打造了大南河流域等一批示范帶。堅持“抓兩頭促中間”，以鄉村振興重點村、集體經濟薄弱村和集體經濟項目村為重點，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規范，推動集體經濟發展取得突破性成效，當年收入達到2443.86萬元、村均7.1萬元，5萬元以上的村293個占85.17%。
聚焦三治融合，培育文明鄉風。建立“村黨組織—網格（村民小組）黨小組—黨員中心戶”村黨組織體系，設立治理網格1206個、黨員中心戶4038個，探索推行“村民點單、支部下單、黨員接單”的服務模式，實現大事網內聯動、小事格內解決、矛盾村內化解。實施文明風尚提升行動，健全完善村規民約，集中整治大操大辦、高價彩禮、厚葬薄養、迷信賭博等不良風氣，開展“傳家訓、立家規、揚家風”主題實踐活動，弘揚新風正氣。發揮群眾在鄉村振興中的主體作用，引導群眾參與村莊規劃、基礎設施管護、疫情防控、人居環境整治等重大任務，共建美好家園。
（新聞來源：武山縣融媒體中心 轉載：馬文潔） |
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