今年以來，武山縣勞務輸轉服務中心堅持“抓培訓、強技能、育品牌、促輸轉”的工作思路，堅持把市場需求與務工人員就業意愿緊密結合，積極量身定做“品類齊全”的務工技能培訓“菜單”，全力推動全縣勞務產業持續壯大，為有效鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面實施鄉村振興戰略打下了堅實基礎。
一是緊貼市場需求“定單”。堅持把企業所需和群眾意愿緊密結合，在對“長三角”“珠三角”“京津冀”等地區優質高薪用工企業全面考察對接、掌握企業用工需求的基礎上，針對外出務工人員就業意向、年齡結構、身體條件、文化程度等不同情況，征求群眾自身意愿和技能需求開展建筑、電焊、機械操作、包裝加工和家政服務等“定單”培訓，實現了培訓資源和技能需求精準對接。
二是根據個人意愿“點單”。堅持以鞏固脫貧攻堅成果為抓手，重點對有意愿務工而又缺乏技能的勞動力以及2020年外出務工但2021年未外出務工人員和614戶脫貧不穩定戶勞動力、1496戶邊緣易致貧戶勞動力以及農村低收入勞動力、就業困難人員、城鄉富余勞動力等，根據個人意愿進行“點單”培訓，增強務工技能，提升就業本領，實現“苦力型”向“技能型”轉變。
三是突出特色優勢“配單”。根據《武山縣2021年勞務品牌“定向定崗輸轉就業一體化”培訓實施方案》，進一步培育做強“魯班建筑工”“鴛鴦電焊手”“寧遠家政妹”等特色勞務品牌。全面開展了木工、鋼筋工、砌筑工、架子工、防水工、電工、焊工、電子裝配工、縫紉工、保育員、育嬰師、養老護理員等勞務品牌就業技能培訓。截至目前，已完成魯班建筑工類培訓150人，鴛鴦電焊工類培訓105人，寧遠家政妹服務類培訓509人。
四是創新方式方法“送單”。積極創新培訓方式，把培訓課堂搬到企業生產一線和農民工相對集中的鄉鎮（村）舉辦，采取理論教學與實踐操作、案例分析與現場觀摩、網上教學與討論交流、相互提問與解答的方式教學，讓群眾在家門口就能享受到優質的勞務技能培訓，有力的提高了參訓積極性和培訓實效性，實現培訓一人、輸轉一人、穩崗一人的目的。截至目前，全縣已輸轉外出務工人員11.49萬人，創勞務收入22.71億元，勞務產業已成為名副其實、旱澇保收的“鐵桿莊稼”。
（天水在線編輯：陶靜） |
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