今年以來，武山縣城關鎮以農村黨員分類管理試點工作為抓手，積極探索加強黨員教育管理的新途徑、新舉措，突出分類管理，注重落細落小，推行“五化”管理模式，著力破解農村黨員教育管理難、組織活動難、作用發揮難等問題。
管理“目標化”，推動在職黨員履職盡責。圍繞抓黨建促脫貧攻堅、黨支部建設標準化、“四抓兩整治”、富民產業發展等重點工作任務，推行“雙承諾”“雙述雙評”機制。積極開展調研排摸、集中學習、討論交流、走訪慰問、公開承諾、表彰激勵、結對聯系、建立服務站、規范微信群、創建示范點等十項措施，激勵在職黨員積極作為、履行職責、發揮作用。目前，全鎮在職黨員向黨員群眾承諾年內辦理事項1125余件，已辦結810余件。
管理“定責化”，促進無職黨員擔當作為。按照“按需設崗、以崗定責、責任到人”的原則，各基層黨支部圍繞宣傳黨的路線方針政策、發展集體經濟、增加群眾收入、倡導文明新風、促進農村穩定等工作，普遍設立理論政策宣傳崗、科技推廣示范崗、黨務監督崗、扶貧幫困崗、社會治安維穩崗、公共設施維護崗等6個崗位，為農村無職黨員搭建發揮作用的平臺。通過“支部定崗、黨員認崗、公示明崗”的方式，積極發動全鎮農村無職黨員亮明身份、認領崗位、帶責履崗、主動服務、踐行初心、樹立形象。
管理“跟蹤化”，教育流動黨員緊跟組織。針對流動黨員難參與村內工作難等問題，規范指導各村建立流動黨員微信群，組織流動黨員通過視頻形式開展線上組織生活、在線討論、在線獻策、在線服務等活動。通過“點對點”聯系等方式，加強與流動黨員日常溝通聯系，逢年過節主動上門走訪交流，了解掌握流動黨員生產生活情況。利用流動黨員集中返鄉時節，村黨支部組織召開流動黨員座談會，鼓勵引導流動黨員開展創辦項目、引進技術、提供信息、帶貧帶富等活動，倡導爭當形象宣傳員、致富信息員、招商聯絡員，引導流動黨員及經濟能人為家鄉建設獻計獻策獻力。
管理“關懷化”，激勵年老黨員發揮余熱。建立健全老黨員黨內激勵關懷機制，采取結對聯系、上門走訪慰問、座談交流等方式，主動向老黨員問計詢策，聽取意見，幫助解決實際困難，鼓勵老黨員發揮余熱，做好傳幫帶工作，積極參加村務監督。同時，采取“送學上門”的方式，定期向老黨員宣傳黨的理論政策，引導老黨員做好農村工作的“宣傳員”“議政員”和“調解員”。今年以來，走訪慰問老黨員82人，幫助解決生產生活困難34件，征求到各類意見建議97余條。
管理“幫扶化”，引導困難黨員提振信心。建立結對聯系幫扶機制，支委成員采取“一對一”“多對一”“一對多”等形式，與困難黨員建立幫扶對子450個，通過講政策、送技術、找項目等方式，幫助解決生活困難黨員實際問題，逐步形成經濟互援、精神互勉、生產互助、經驗互學、信息共享的長效機制，切實增強生活困難黨員克服困難、脫貧致富的信心和勇氣。
（天水在線編輯：馬文潔） |
打印本頁
