近年來，武山縣堅(jiān)持把最優(yōu)秀、最合適的干部選派到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高脫貧攻堅(jiān)一線干部隊(duì)伍素質(zhì)能力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供了強(qiáng)有力的干部人才保障。
一是持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注重選拔熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)部門任職，2017年以來，在脫貧攻堅(jiān)一線提拔干部115名，晉升職級(jí)62名，因人員拉動(dòng)空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站站長全部由黨委書記兼任，9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作站副站長重用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員晉升了職級(jí)，7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記晉升為四級(jí)調(diào)研員。
二是用活用好脫貧攻堅(jiān)力量。制定了《項(xiàng)目人員入編登記方案》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目人員擇優(yōu)入編登記工作實(shí)施方案》，采取擇優(yōu)入編與按年度入編相結(jié)合的方式，為109名鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目人員解決了編制問題，其中2018年入編55名(擇優(yōu)入編31名、按年度入編24名)，2019年入編54名(擇優(yōu)入編31名、按年度入編23名)，并將其中30名提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。深入推進(jìn)結(jié)對(duì)共建工作，組織64個(gè)縣直部門單位黨組織與56個(gè)基礎(chǔ)薄弱村黨組織結(jié)對(duì)共建，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。
三是強(qiáng)化村組干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“一村一策”和開門抓整頓，采取“四個(gè)一”整頓措施，2017年以來整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織133個(gè)。深入實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升行動(dòng)，截止目前共選派112名鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生干部擔(dān)任村書記(其中選聘專職村黨組織書記53名)、選聘167名未就業(yè)高校畢業(yè)生擔(dān)任村文書，207個(gè)村實(shí)現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”。注重村干部規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)季度考評(píng)、定期研判、末尾淘汰、動(dòng)態(tài)調(diào)整等制度，2019年以來調(diào)整撤換村干部244名、其中村書記97名，優(yōu)化充實(shí)村級(jí)后備干部1473名。
四是選優(yōu)派強(qiáng)幫扶工作隊(duì)伍。注重脫貧攻堅(jiān)一線力量配備，全縣共下派駐村幫扶工作隊(duì)人員469人，其中第一書記兼駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長156人，隊(duì)員313人。2017年以來對(duì)62名第一書記進(jìn)行了提拔重用或職級(jí)晉升。2019年以來調(diào)整優(yōu)化第一書記兼駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長53名。2019年5月，按照每個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)縣級(jí)以上隊(duì)員人數(shù)不少于3人要求，增派幫扶隊(duì)員228名。2020年以來調(diào)整優(yōu)化身體健康狀況不佳、家庭確有特殊困難等方面的幫扶隊(duì)員45名。有效整合到村幫扶工作力量，從駐村干部、村干部、駐村幫扶干部3支隊(duì)伍中，確定1名綜合素質(zhì)過硬的同志為脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)村上脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
（天水在線編輯：康翠霞） |
打印本頁
