2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是全縣整體脫貧的決戰之年。馬力鎮現有貧困人口498戶2030人，還有12個貧困村未脫貧，其中深度貧困村8個，全鎮貧困發生率為4.47%，是全縣貧困村和貧困人口最多的鄉鎮。按照2018年全縣整體脫貧的目標任務要求，馬力鎮2018年要實現除楊溝以外的其余11個貧困村整體脫貧，減貧287戶1215人，全鎮貧困發生率下降至1.79%。面對艱巨的脫貧工作任務，要打贏這場脫貧攻堅戰，建設一支強有力的干部隊伍是前提保障。新年伊始，鎮黨委、政府在不斷強化干部思想認識、優化組織結構、完善工作管理制度、強化紀律作風等方面下功夫，全面夯實“四個”基礎，為全鎮2018年脫貧攻堅目標任務的圓滿完成提供堅實保障。
（馬力鎮開展“干部講堂”班子成員輪流授課）
一是夯實思想基礎，聚焦脫貧攻堅。2018年以來，鎮上組織開展了“干部講堂”活動，由鎮黨委班子成員、副科級領導干部、站所負責人、業務骨干等輪流上臺授課，結合鎮情村情和各自分管工作，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，傳達學習中央和省、市、縣的最新指示精神，開展業務知識等相關培訓，相互交流了工作經驗和思想認識，進一步提高了全鎮干部思想覺悟，增強了應對工作的能力和本領，切實把思想和行動聚焦到了脫貧攻堅目標任務上。
二是夯實組織基礎，配強人員力量。緊扣脫貧攻堅戰略行動，將全鎮人力資源向脫貧攻堅一線集結，聚焦深度貧困村，尤其是把工作能力強、業務精通的骨干力量調整到深度貧困村開展駐村工作，對涉及暖水、楊溝等19個村的26名領導干部進行了調整，貧困村駐村工作力量得到了進一步加強，為打贏脫貧攻堅大決戰提供堅強的人力保障。
三是夯實制度基礎，加強干部管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，科學完善的干部工作管理制度是進一步提高脫貧工作成效的有力保障。為形成全鎮用制度規范干部行為、按制度辦事、靠制度管人的干部管理機制，由鎮紀委牽頭，對全鎮的干部請銷假制度、干部考勤管理制度、重點工作落實監督檢查制度、干部作風建設規定、干部問責制度等進行了修改完善，進一步細化明確了獎懲辦法，對干部的處罰管理做到了有章可循、有據可依。
（馬力鎮鎮村兩級干部在分會場參加全縣脫貧攻堅大會）
四是夯實作風基礎，強化紀律保障。不斷加強黨員干部作風建設，不忘初心，牢記使命，在脫貧攻堅中大力發揚黨員干部拼命實干，埋頭苦干的精神，緊盯目標任務，凝心聚力，攻堅克難，推動全鎮干部工作作風的持續好轉，牢固樹立打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。由鎮人大和鎮紀委專項負責監督檢查全鎮干部遵守紀律和重點工作落實情況，牢固樹立黨員領導干部守紀律、講規矩意識，帶頭抓工作落實，強化干部紀律保障，形成全鎮上下齊心協力抓脫貧的強大合力。
（天水在線編輯：付麗麗） |
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