打造貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅有生力量
——武山縣大力實施精準扶貧干部人才支持計劃
駐村幫扶工作隊培訓會議
只有開對“藥方子”，才能拔掉“窮根子”。探索脫貧攻堅有效捷徑，幫助貧困人民早日小康，充分發(fā)揮人才作用尤為重要。近年來，武山縣始終以打造一支用得上、拉得出、能吃苦的有生力量為目標，努力按照中央和省、市委扎實推進脫貧攻堅有關部署要求，以156個貧困村為主戰(zhàn)場，聚焦貧困村、貧困戶迫切需要解決的問題，大力實施脫貧攻堅干部人才支持計劃，精準選好配強干部力量、培養(yǎng)開發(fā)人才，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、加快推進全面建成小康社會進程，提供了強有力的組織保證和人才支撐。
沿安鄉(xiāng)草灘村黨組織第一書記馬小龍到村開展工作
俗話說，“幫錢幫物不如幫建一個好支部”、“火車跑的快，全靠車頭帶”。為了加強貧困村班子力量，武山縣選派159名新任職科級干部、科級后備干部擔任貧困村黨組織第一書記、副書記和村委會主任助理，以充實扶貧工作前沿陣地，實現(xiàn)建檔立卡貧困村第一書記全覆蓋，通過推動干部人才向貧困鄉(xiāng)村集聚，推進全縣農(nóng)村基層黨組織建設與精準扶貧深度融合，引導干部人才在精準扶貧主戰(zhàn)場接地氣、長才干、出實績。同時，制定了《武山縣選派到村任職干部考核辦法》，建立了周小結(jié)、月總結(jié)、季報告、年考核的推進機制，近兩年評定“優(yōu)秀”等次63名。
玉芳教育基金專場講座
有效激勵，嚴格約束，才能最大限度地激發(fā)潛能，提高干部隊伍的凝聚力和向心力。為此，武山縣將脫貧攻堅與干部選拔任用相結(jié)合，把脫貧攻堅業(yè)績作為領導班子調(diào)整配備和干部選拔任用的重要依據(jù)，對工作業(yè)績突出的優(yōu)先推薦使用，對執(zhí)行不力的進行誡勉談話或組織調(diào)整。近兩年共調(diào)整干部591名，提拔194名，其中在精準扶貧一線提拔重用干部259名。與此同時，對扶貧攻堅中工作不力、作風不實的2名干部進行誡勉談話，確保了精準扶貧各項任務落到實處。
義診現(xiàn)場
脫貧攻堅，少不了人才的引領帶動。為著力構(gòu)筑人才支撐發(fā)展新優(yōu)勢，武山縣根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才現(xiàn)狀，積極組織參與有關人才節(jié)會，先后引進教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)等領域?qū)I(yè)急需緊缺人才110名，進一步緩解了部分領域人才緊缺難題。按照“不求所有、但求所用”的原則，采取兼職掛職、定期服務、項目合作、科技咨詢等多種方式，加強與省內(nèi)外專家和知名院校教授聯(lián)系，經(jīng)常性開展“引智”活動。縣醫(yī)院、中醫(yī)院等與省內(nèi)醫(yī)學專家裴正學、戴恩來、李應存等建立長期協(xié)作關系，先后邀請講學40多場次，開展重大手術(shù)160余例；依托玉芳教育基金在全縣舉辦了人文大講堂，組織集中活動5期，有效提升了教師隊伍的師德師風。
基層教育、衛(wèi)計系統(tǒng)人才短缺，是目前普遍存在的現(xiàn)實問題，扶真貧、真扶貧，就是要在貧困群眾最缺乏、最迫切需求的事情上下功夫。為了緩和貧困鄉(xiāng)村缺醫(yī)少教的現(xiàn)狀，武山縣制定完善《關于深入推進縣域內(nèi)義務教育學校校長教師交流輪崗實施辦法》和《武山縣醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，并要求各相關單位認真貫徹落實。辦法規(guī)定，在教育系統(tǒng)，每年選派20名左右的城區(qū)年輕骨干教師到貧困村開展支教工作；在衛(wèi)生系統(tǒng)，每年選派100名左右的縣級醫(yī)療機構(gòu)中級以上職稱醫(yī)師、五年以上住院醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展定點醫(yī)療服務。這一舉措，有效緩解了貧困鄉(xiāng)村人才緊缺難題。
農(nóng)村的貧困、農(nóng)民的貧窮很大程度上在于人才的匱乏和技術(shù)的不足。農(nóng)民要想脫貧致富，說到底還得靠自己，自己有技術(shù)、有思想、有本事了，何愁脫貧不了？本著“扶貧”重“扶智”的思路，為了讓貧困戶自身本領強起來，武山縣大力實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動，依托縣蔬菜科技示范園，建成了集科技推廣、示范引導、集約化育苗、技術(shù)培訓、農(nóng)業(yè)觀光于一體的蔬菜產(chǎn)業(yè)人才培訓中心，舉辦蔬菜產(chǎn)業(yè)人才培訓班35期，培訓1700多人。積極整合扶貧、教育、人社、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、商務、團委、婦聯(lián)等部門培訓資源，加大本土人才培養(yǎng)開發(fā)，先后舉辦精準扶貧科技特派員、互助資金管理、創(chuàng)業(yè)青年、隴原巧手和貧困鄉(xiāng)村電商人才、鄉(xiāng)村醫(yī)生、幼兒教師等能力提升示范培訓班68期，培訓7100人。春節(jié)前，武山的水蘿卜、韭菜可真正是讓貧困戶攢足勁賺了一筆。
生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓班
把錢花在刀刃上才能發(fā)揮它的最大效用。精準扶貧精準脫貧工作中的刀刃毋庸置疑就是幫扶隊員，幫扶隊員自身強、視野寬，才能幫扶的更好、幫扶的更對、幫扶的更有成效。近兩年，武山縣投入人力、財力，先后開展了二輪“萬名黨員干部培訓計劃”，重點對156個貧困村的村“兩委”正職、駐村幫扶隊長、第一書記、大學生村官進行了示范培訓。與此同時，積極與相關部門、單位銜接溝通，實施省級人才項目1個，整合50萬元項目資金用于縣蔬菜產(chǎn)業(yè)人才培訓中心設施配備建設，大力構(gòu)建“培訓+實踐+基地”為一體的人才培訓開發(fā)體系，并成功創(chuàng)建為市級科技創(chuàng)新示范暨精準扶貧實用人才培訓基地
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特色漁業(yè)培訓班
“培養(yǎng)一個帶頭人，帶動致富一大片”。武山縣在脫貧攻堅工作中大力實施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富行動，廣泛采取遠教站點學習、組織專業(yè)技術(shù)人才培訓、科技人員結(jié)對幫扶、致富帶頭人宣講和依托蔬菜科技園區(qū)實地參觀學習等多種方式，對貧困村黨員進行全方位、深層次的技能培訓。其中，依托遠教站點培訓農(nóng)村黨員群眾2.9萬多人次。在全縣全面推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”的做法，成立產(chǎn)業(yè)型黨小組1026個，培養(yǎng)了一批黨員致富能人。同時，積極推行黨建引領保障精準扶貧“八種模式”，大力開展“先富幫后富、黨員幫群眾、同奔小康路”活動，組織54個富裕村黨組織與貧困村黨組織、620名黨員致富能人與貧困戶結(jié)對幫扶，為貧困村黨組織和貧困戶幫助開展實用技術(shù)培訓80場次，解決技術(shù)難題120個，指導創(chuàng)辦專業(yè)合作社和協(xié)會16個、養(yǎng)殖場23個、網(wǎng)店34家。
打贏脫貧攻堅這場硬仗，重點要在用好用活人才這個“第一資源”上下足功夫，做好“人才經(jīng)濟”大文章。實施好精準扶貧干部人才支持計劃，打造出一支有骨有血的貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅有生力量，才能帶領貧困鄉(xiāng)村、貧困群眾早日脫貧。 |
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