今年以來，市民政局立足“基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務”等職能定位，按照“常規工作促規范、重點工作創特色、難點工作求突破、整體工作上臺階”工作思路，持續提升謀事干事本領，聚焦為民實事，破解堵點難題，多方發力推動民政服務水平不斷提升。
突出學習強本領，在提升能力上“用心思”。市民政局認真落實“第一議題”制度，列明全年度重點學習內容，多形式提升干部職工謀事干事真本領。一是堅持黨組成員領學、機關黨委督學、黨支部研學、黨員干部自學“四學聯動”機制，持續提升干部職工思想理論政策知識掌握水平。今年以來，局系統集體學習108次、黨課輔導18場次，舉辦學習貫徹黨的二十大精神暨黨務干部培訓班、全市低收入人口認定及救助幫扶政策培訓班等6期。二是引導干部職工立足崗位職責，分批分次，緊緊圍繞深入貫徹新發展理念、破除制約民政改革發展障礙等專題談感受、理思路、議舉措。今年以來，局系統開展研討交流19場次。三是確定了“全市養老服務現狀及對策分析”“黨建引領社會組織高質量發展的建議”等4個專題，采取“市縣同步”和“解剖麻雀”的調研方式，由班子成員帶隊深入縣區開展蹲點式調研，并產出高質量的調研報告4篇。四是定期組織領導干部和業務骨干、專家學者講理論、講業務。至目前已開展“民政講堂”等業務練兵活動6次，引導教育全系統干部職工思想觀念不斷更新、業務能力不斷提升。
突出層次抓關鍵，在貫徹執行上“使巧勁”。緊盯省市政府工作報告涉及民政領域任務，細化落實措施，全力推動全市民政各項重點工作落實落細。針對干部教育建機制，充分發揮“關鍵少數”帶頭作用，健全和發揚傳授工作經驗、幫助生活困難、帶動樹立正向價值觀的“傳”“幫”“帶”培育機制，為教育引導好“絕大多數”干部職工營造良好工作成長環境。針對常規工作促規范，會同鄉村振興、醫保等部門聯合印發《關于全面做好最低生活保障等社會救助兜底保障工作的通知》，進一步規范低保準入條件，確保做到快速預警、精準救助。針對重點工作創特色，緊盯建設11個鄉鎮綜合養老服務中心和15個村級互助幸福院為民實事，在鄉鎮綜合養老服務中心科學設置照料護理、廚房餐廳、休閑娛樂、醫療康復、綜合服務等區域；在村級互助幸福院堅持“一村一特色”，配備電視、棋牌、罐罐茶等設施，完善服務老年人生活功能。針對難點工作求突破，把結對關愛行動作為全市各級民政部門的“一號工程”來抓，精準確定關愛對象范圍、關愛服務內容、工作標準、結對方式等，科學制定實施方案，精心梳理各類對象保障政策和責任清單，確保把這項解民憂、惠民生、得民心的好事實事抓實抓細、抓出成效。
突出重點務實功，在增強質效上“下苦功”。扎實履職盡責，著力固根基、補短板、強弱項，持續推動民政工作高質量發展。一是組成工作專班，對全市孤兒、困難重度殘疾人和特困家庭對象深入調查摸底、建立基礎信息臺賬，科學指導結對干部做好聯系交流、走訪探視工作。至目前，共開展聯系交流61046人次、走訪探視50385人次、資助資金162.01萬元。二是實施年度提標惠民工程，加強社會救助對象基礎信息管理力度，主動落實救助幫扶政策，充分發揮家庭經濟狀況核對機制“防錯保”作用。截至目前累計處置預警信息5637條，為符合條件的2240名困難群眾落實了相應救助幫扶政策，將經濟狀況超標等不符合條件的4022戶13682人清退出低保范圍，堅決兜牢基本民生底線。三是對照我市應建未建殯葬服務設施補短板任務清單，聚焦供給與需求矛盾，統籌考量制度、土地、資金等要素，持續推動殯葬服務設施供給創新。同時，結合我市中心城區殯葬改革工作實際，編制出臺《天水市殯葬服務設施布局專項規劃（2022-2035年）》，為我市殯葬服務設施建設做好用地儲備。四是準確把握鄉鎮綜合養老服務中心“五有”和村級互助幸福院“２+N”服務功能定位，最大限度做到資源整合、高效利用、持續發展。至目前，11個鄉鎮綜合養老服務中心已全面完成主體工程建設，甘谷縣的2個已經交付村委會投入使用。11個鄉鎮綜合養老服務中心共設置床位176張，其中護理型床位124張；村級互助幸福院使用面積均在100平方米以上。
（來源：天水市民政局 轉載：康翠霞）
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