今年以來，天水市總工會采取“穩(wěn)”字當(dāng)頭、“返”字減負(fù)、“招”字聚才、“借”字扶持、“商”字維權(quán)、“賽”字提能、“疏”字解壓、“建”字強(qiáng)基、“幫”字紓困等9項(xiàng)舉措，助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
制定下發(fā)《關(guān)于開展全市工會系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)活動工作方案》，開展慰問活動14場次，慰問一線職工、困難勞模441人次，開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查化解工作，指導(dǎo)基層工會通過“人社+工會”化解職工矛盾糾紛29件，“法院+工會”調(diào)處職工案件14起，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。對小微企業(yè)在準(zhǔn)確核對其工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金）收繳等情況的基礎(chǔ)上，積極申報(bào)省總工會審批，全額返還91家企業(yè)已繳工會經(jīng)費(fèi)120.37萬元。采取一事一議方式，對全市13戶骨干企業(yè)下?lián)芄?xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助52萬元，盡工會所能最大限度支持市域企業(yè)發(fā)展。
持續(xù)開展促進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動”“春暖農(nóng)民工”行動，竭盡全力為用工企業(yè)和返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、建檔立卡的困難職工家屬及其未就業(yè)子女等勞動者搭建對接平臺、提供就業(yè)服務(wù)，有效促進(jìn)人崗匹配。截至目前，全市各級工會組織開展線上招聘活動25期，發(fā)布崗位信息1.8萬條；參與組織線下招聘活動13場次，發(fā)布崗位信息1.6萬條，達(dá)成用工意向協(xié)議1350多份。同時(shí)協(xié)助政府相關(guān)部門共同輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)26.7萬人，其中輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力9.44萬人。
天水制定完善總工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持小額借款試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施辦法，加大“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款+創(chuàng)新服務(wù)”幫扶力度，配套落實(shí)借款試點(diǎn)資金50萬元，發(fā)放工會小額借款100萬元。
全面開展職工職業(yè)技能競賽。當(dāng)?shù)胤e極向省總工會申報(bào)，將天水南北兩山基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、甘肅旭盛顯示科技有限公司等2個(gè)勞動競賽項(xiàng)目，列入全省2022—2025年引領(lǐng)性勞動和技能競賽項(xiàng)目。組織鋼筋工、機(jī)動車輛安全檢測、家政服務(wù)員等30個(gè)工種的職工職業(yè)技能競賽，著力提升企業(yè)職工能級水平。聚焦職工心理健康服務(wù)，依托天水心理咨詢師協(xié)會，創(chuàng)建心理咨詢示范單位15家，形成了“工會+企業(yè)”陣地支撐、“隊(duì)伍+制度”體系保障、“科普+活動”服務(wù)互補(bǔ)的心理咨詢“工字”品牌，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)“有場地、有人員、有制度、有熱線、有臺賬、有經(jīng)費(fèi)”六有保障。
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