9月5日，天水市政府國資委召開市屬企業國企改革三年行動經驗交流座談會，深入學習貫徹習近平總書記關于繼續實施國企改革三年行動方案的重要指示精神，全面落實黨中央國務院決策部署和省市工作要求，總結提煉、宣傳推廣我市國企改革經驗做法，加速推動國企改革三年行動任務落地見效，確保全市國企改革三年行動高質量收官。市政府國資委黨委委員、副主任楊建成主持會議，市屬企業分管改革工作的領導，市政府國資委班子成員及各科室負責人共50余人參加了座談會。
座談會上，12戶改革成效明顯、亮點突出的市屬企業作了現場交流發言。
會議指出，目前，國企改革三年行動任務在市屬各企業之間進展不平衡，完成改革任務不平衡，個別企業推動力度不強、工作穿透一線不夠，進度完成但效果欠缺，“形”到“神”不到等問題依然突出，存在“到站”思想。各企業要對照三年行動方案、上級要求、先進標桿經驗、考核結果等，刀刃向內、找準短板弱項，對改革工作進行再梳理、再推動、再落實，形成高質量收官任務臺賬和清單，有針對性地整改提升，狠抓落實，全力攻堅，務求實效，確保如期高質量完成三年行動各項任務。
會議強調，各市屬企業要加快完善中國特色現代企業制度。進一步明確投融資、資金運作額度，完善“三重一大”決策制度，形成“縱橫清晰、行權規范”的經營管理決策事項總清單，進一步厘清各治理主體的邊界。要大力推進國有經濟布局優化和結構調整。突出主責主業推進瘦身健體，大力盤活閑置資產，加快推進國有企業存量土地盤活利用。工業企業要著力堅持技術創新，努力攻克“卡脖子”關鍵技術；設計咨詢等企業在中長期激勵方面要大膽創新，更加靈活運用激勵工具；平臺企業要著力把握“穩中求進”工作總基調，把穩增長、防風險擺到更加突出的位置，嚴格落實各方責任，堅決守住不發生重大風險的底線。要加快完善市場化經營機制。經理層任期制和契約化管理、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出、薪酬制度等機制類改革任務要實現全覆蓋，作用有效發揮，確保國企改革三年行動取得的實效，推動天水經濟高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（來源：天水市政府國資委 轉載：康翠霞）
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