天水市政府國資委聚焦貫徹落實省、市委決策部署，對照《天水市基層黨建全面提升工程實施方案》，緊扣主題主線，堅持抓重點破難點求實效，全面開展基層黨建提升工程，持續推進國企黨建工作提質增效，不斷增強國企黨建工作活力，努力推動國企黨建工作再上新臺階。
一是抓班子強隊伍，著力提升基層支部戰斗力。抓選人用人，明確“風向標”，選優配強企業黨組織書記，持續深化“攻堅亮劍”活動，不斷提升服務支撐基層效能，進一步提高企業黨組織凝聚力、戰斗力。召開全系統黨務工作及基層黨建重點工作任務推進會，扎實開展教育培訓工作，集中進行黨務人員能力素質提升培訓，全面加強黨務工作者隊伍建設，計劃年內舉辦2期黨組織書記集中輪訓班。2022年5月召開全系統黨務工作及基層黨建重點工作任務推進會，扎實開展教育培訓工作，集中進行黨務人員能力素質提升培訓，全面加強黨務工作者隊伍建設。6月舉辦2022年度黨員發展對象培訓班，來自全系統30戶企業的130名黨員發展對象參加培訓。深入推進“雙培養”工程，積極搭建黨組織和黨員創先爭優的載體平臺，深化黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，以黨員為骨干開展“揭榜掛帥”“賽馬”等崗位練兵活動，深化“傳幫帶”，讓干部在精準培訓中補齊能力素質“短板”，在實踐實干中提升專業素養，培養更多行家里手，打造高素質專業化干部隊伍。著力建好后備“人才庫”，按照發展黨員指導性計劃比例，真正把政治覺悟高、業務能力強、具有較強責任感和奉獻精神的干部職工確定為黨員培養對象，全年擬發展新黨員135名。
二是抓基礎強功能，著力提升基層支部組織力。堅持新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，按照應建盡建的原則設立黨支部，進一步消除空白班組，確保黨組織設置在國有企業全覆蓋。認真貫徹落實《天水市基層黨建全面提升工程實施方案》，大力推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強）黨支部建設，夯實基層基礎，規范抓好各項黨建工作。嚴格執行基層黨組織任期制度，動態優化組織設置，對土特產公司、海林公司等黨組織下發了《換屆提醒單》，指導工業國投公司和海林公司完成了黨委換屆。用好“甘肅黨建”信息化平臺，建立閉環管理機制，落實進度提醒、跟蹤督辦等措施，督促各支部從嚴落實“第一議題”制度，規范“三會一課”、“主題黨日”等，扎實開展學習教育。全系統所有黨支部100%在線上規范開展組織生活，“三會一課”、主題黨日和組織生活會上傳率一直穩定在100%。
三是抓考核重實效，著力提升基層支部執行力。堅持將黨建工作和經營管理兩項考核并重，通過將黨建考核結果與業績考核結果綜合，共同決定黨員干部員工的評先評優、績效分配、職位晉升等，向黨員干部員工釋放出“兩手都要抓、兩手都要硬”的強烈信號。2022年上半年按照黨史學習教育督導方案，對一級市屬企業進行了黨史學習教育評估和總結工作，督導企業開展年度民主生活會和組織生活會，現場指出并糾正問題106個。對所屬10戶中央企業、9戶省屬企業、41戶市屬企業黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議和全面考核，利用年度綜合考核的契機，按照述職評議30%、現場考核50%和平時掌握情況20%的占比，研究確定了考核等次，完成市屬監管企業黨組織2021年度基層黨建工作的考核。
四是抓短板強弱項，著力提升基層支部硬實力。以“四抓兩整治”為抓手，扎實開展軟弱渙散基層黨組織活動轉化提升整頓提升軟弱渙散基層黨組織1個。堅持抓兩頭、帶中間，在全系統全面開展黨支部建設標準化對標達標活動，指導創建市供熱公司生產一支部等10個標準化先進基層黨組織。按照“六有”要求，開展陣地規范提升活動，規范支部陣地3個。強化基層黨建工作保障，據不完全統計，今年上半年，我系統共計投入黨建經費79萬元，新建陣地5個，改擴建陣地16個。
五是抓紀律轉作風，著力提升基層支部服務力。把黨風廉政建設責任牢牢抗在肩上、抓在手上、記在心上、落實在行動上，持之以恒解決“四風”問題。緊盯國資國企存在突出問題馳而不息正風肅紀，強化監督“緊箍咒”，履行全面從嚴治黨的主體責任，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，堅持不懈把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷向縱深推進，大力營造風清氣正良好政治生態。以作風建設年為契機，積極引導廣大黨員立足本職崗位，主動擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。疫情期間組織機關黨員干部到結對共建東十里社區開展值班值守、測溫驗碼、登記排查等各項疫情防控任務，先后捐贈4批防疫物資，累計組織開展核酸檢測3900多人次；督促國有企業嚴格落實房屋減免政策，為中小微企業和個體戶紓困解難，累計受惠的中小微企業、個體工商戶達到400余戶，減免租金共計406萬元。
六是抓融合促發展，著力推動黨建業務雙提升。深入開展“深度融合”行動，認真落實《關于市屬企業在完善治理中加強黨的領導的實施方案》和國企改革三年行動重點任務，把制度建設貫穿有效融合全過程，及時提煉總結好做法好經驗，不斷健全完善國有企業領導體制，健全黨組織議事決策機制，推進黨建工作與企業綜合業績并項考核，形成務實管用的公司治理體系。認真落實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，推動企業各級黨組織把黨建工作牢牢抓在手上。加強統籌協調，建立經常性的聯動協同機制，形成齊抓共管的工作合力，全力保障國企改革高質量發展。
（來源：天水市政府國資委 轉載：康翠霞）
打印本頁
