近日，天水市人民檢察院印發了《全市各縣區院檢察工作考核實施辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），旨在貫徹落實上級檢察機關“質量建設年”總體部署要求，切實發揮檢察業務考評體系“方向標”、“指揮棒”的指導作用和“強弱項、補短板、調結構、增優勢”工作助推作用，進一步構建科學合理的考核評價體系，真正做到以考核實效助力檢察工作高質量發展。
強化組織領導，有序統籌謀劃
為確保檢察工作考核辦法修改完善順利開展，市檢察院黨組高度重視，及時成立了考核工作委員會，把檢察考核工作作為“一把手”工程，檢察長帶頭研究，親自安排部署，先后兩次召開黨組會議專題研究考評工作。組織專人深入基層院調研論證，廣泛征求意見建議，不斷修改完善，確保了《辦法》的可操作性和實效性。
緊密結合實際，科學設定考核內容
在考核內容的設定上，該院堅持“三明確”原則，確保考評指標及計分規則科學完善。一是理念清晰，明確考評思路。案管部門牽頭制定考核辦法時，更加注重在思路上與上級院的工作要求保持一致，注重與本地區檢察工作實際，案件質量、效率、效果主要評價指標充分融合。二是方向精準，明確考評重點。根據各部門工作職責不同，組織各部門梳理自身業務，圍繞日常工作和重點任務，制定條線考核辦法，同時融入特色亮點檢察工作及榮譽獲獎情況，著重突出案件質量主要評價指標及“六項重點工作”對檢察工作的引領作用。三是測評運行，明確計分規則。各條線在上年度計分規則測評考核基礎上，與2022年新的工作要求進行比對分析，驗證分值設計是否合理，是否注重將檢察業務數據與上級部署的重點工作充分對接，是否聚焦中心工作、是否有助工作提升。經過對比分析后，各部門再次對條線的考核辦法進行了修改完善，明確了計分規則。
強化“結果運用”，提升考核工作實效性
一是樹立鮮明考核導向。《辦法》樹立了以“考”促“干”、獎優罰劣的鮮明導向，通過全面考核工作實績、強化考核結果運用，實現對先進者表彰、對落后者鞭策，倒逼檢察干警履職擔當，奮發有為，營造想干事、能干事、干成事的良好環境和氛圍。
二是堅持能動履職促工作。《辦法》將“六項重點工作”融入到檢察日常工作中，提高了案件質量主要評價指標及“六項重點工作”考核分值占比，有效督促各部門堅持能動履職，聚焦這兩項重要考核內容，確保全市檢察辦案、監督、管理等工作同心同向，推動天水檢察工作高質量發展。
三是強化考核結果運用。《辦法》將考核結果與評先選優、干部使用相結合，通過發揮考核的激勵導向作用，充分調動廣大干警干事創業的積極性，以更好的狀態、更實的作風推進天水檢察工作再上新臺階。
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