建成10個新就業形態勞動者驛站，為1000名貨車司機等新就業形態勞動者及困難職工贈送互助保險，為1000名一線產業工人提供技能培訓……這些都是前不久召開的天水市總工會六屆三次全委（擴大）會議上公布的市總工會2022年要為全市職工群眾落實的“10件實事”的內容。會議還提出，今年全市工會組織將緊緊圍繞“建強副中心，走出新路子”奮斗目標，著力抓好思想引領、建功立業、依法維權、精準服務、改革創新等重點工作，進一步提升工會組織的凝聚力、吸引力、戰斗力，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，助力全市經濟社會高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
公布的10件實事是：一是建成10個新就業形態勞動者驛站，為新就業形態勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、 渴可喝水、累可歇腳”的服務；二是補助鄉鎮街道、非公企業、新就業形態勞動者行業工會經費200萬元以上，促進基層工會組織建起來、轉起來、活起來；三是為1000名貨車司機等新就業形態勞動者、在檔困難職工贈送職工互助保險；四是完成1000名一線產業工人技能提升培訓；五是建成職工書屋40家，戶外勞動者驛站、母嬰室、托管班、心理咨詢室共30個；六是常態化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，全年服務職工2萬人次以上；七是用好用活150萬元職工小額借款，幫助支持困難職工就業創業；八是組織開展100名各級各類勞模和1000名苦臟累險一線職工療休養；九是舉辦不少于20場（次）職工心理健康知識講座，對重點職工對象建立心理健康檔案；十是培訓家政服務員230名。
據了解，為確保“10件實事”落實到實處，市總工會還專門成立服務職工群眾“10件實事”領導小組，進一步細化分解任務，建立相關工作臺賬，明確落實推進計劃，嚴格執行工作責任制，做到有措施、有目標、有責任。（孔巖）
（來源：天水市總工會 轉載：康翠霞）
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