職稱是衡量專業技術人才工作能力的重要標志，是專技人才享受各種待遇的主要途徑，也是專技人才職業發展的追求目標。為進一步提升全市畜牧獸醫系統專業技術職稱管理服務水平，規范職稱申報、審查推薦等程序，更好地適應新形勢下職稱改革工作新要求，在市人社局的指導下，9月17日天水市畜牧獸醫局召開全市畜牧系統職稱工作培訓會，局機關、局屬單位及7個縣區畜牧中心分管領導和人事職稱工作主辦人等30人參加培訓，市人社局職稱管理科副科長白楊到會并授課。
培訓會采用學習政策文件、專題授課和現場答疑等方式進行。
市畜牧獸醫局分管領導傳達了《甘肅省農業農村廳關于做好2021年度農業系列職稱評審工作的通知》和《天水市人社局關于做好2021年度中小學教師等四個系列副高級職稱申報評審工作的通知》精神，局辦公室主任傳達了《天水市農業農村局關于做好2021年農業系列中級職稱評審工作的通知》精神，學習了職稱改革的相關政策文件。
市人社局職稱管理科白楊為參訓人員專題講解了新印發實施的《甘肅省農業系列職稱評價條件標準》《甘肅省基層農業系列高級職稱評價條件標準》和《天水市中小學教師等四個系列副高級職稱申報材料審核辦法（試行）》等行業領域新的職稱評價標準。現場答疑環節，參訓人員結合各自工作實際，積極踴躍的提出了20多條問題，市人社局白楊和市畜牧局馬強現場分別進行了解答，為今年畜牧系統各層級職稱規范申報打下了堅實基礎。
會議認為，自2018年職稱制度改革以來，在市人社局的大力支持下，全市畜牧系統職稱工作取得了顯著成效，專業技術干部隊伍結構進一步優化。會議要求，一要進一步提高政治站位，高度重視職稱工作。各縣區和局屬單位要本著對單位負責、對專業技術人才負責的態度，高度重視職稱工作，吃透省市文件精神，不斷提升職稱管理服務水平。二要嚴格審核把關，一把尺子量到底。用人單位是職稱申報材料審查推薦的直接責任人，要嚴格落實“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，切實注重公平公正，讓“干事做貢獻、取得突出成績”的人才脫穎而出。三要把握好工作節奏，按時規范申報。要注重時間節點，加強與縣區職改辦和市局的溝通銜接，統籌安排，確保按時規范完成申報。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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