2020年，天水市審計局黨組認真貫徹新時代黨的建設總要求，持續深化黨建引領作用，著力加強黨員干部政治、思想、能力、作風建設，以永遠在路上的執著和韌勁推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是強化黨建引領，著力提供堅強組織保障。堅持把抓好黨建作為最大政績，不斷提高黨的建設水平和組織工作質量。局黨組牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，制定了《2020年黨建工作安排意見》，黨總支與支部簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，壓實責任、傳導壓力，全年研究黨建工作6次，真正將基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，把全面從嚴治黨要求落到實處、落到基層。按照“對照整改、規范提升、全面推進”的總體思路，制定印發了《“四抓兩整治”工作方案》《2020-2023年黨員輪訓工作計劃》，將黨建工作與審計業務工作有機結合、精準對接、一體推進，全面提升各黨支部建設制度化、規范化和科學化水平。通過深化結對共建、開展志愿服務、解決實際困難等活動，有效推動不同領域黨建工作深度融合，充分發揮自身優勢，力所能及為居民群眾解難題、辦實事、做好事，切實密切干群關系、踐行初心使命。結合審計干部長期外出審計的實際，成立臨時黨支部（黨小組），充分運用好“甘肅黨建信息化平臺”，構建“互聯網+”智慧黨建新模式，讓機關黨支部在線工作，黨員在線管理。
二是狠抓正風肅紀，落實黨風廉政建設責任。把廉政建設作為審計工作的生命線，增強審計干部嚴格守規、廉潔從審的自覺性。制定了《2020年黨風廉政建設工作要點》，與各單位、科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，局領導全部填報了《領導干部廉政情況登記表》，召開了2次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，組織全局干部職工收看了全省審計機關黨風廉政建設工作視頻會議，重點學習了中央和省市紀委全會精神、國務院和省政府廉政會議精神，觀看了4部反腐倡廉專題教育片。局黨組書記、局長對局領導成員和科室主要負責人30余人進行了集體談話，讓每一位領導干部看好自己的門、管好自己的人、干好分內的事、盡好領導的責。切實加強審計現場管理，嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律等規定，不斷加大審計項目廉政回訪等監督檢查力度，把風險防控融入審計權力運行的各環節，切實對黨員形成經常性的提醒、告誡和監督。
三是持續轉變作風，全面提升審計監督效能。結合審計工作實際，重點圍繞業務能力、材料文風、干部作風、工作紀律等四個方面深入開展了“抓作風提效能促發展”專項行動，使得黨員干部職工的思想認識和紀律作風等方面都有了明顯提高和改善。通過緊盯干部紀律作風和重點任務落實強化督促檢查，對工作紀律散漫、隨意遲到早退、脫崗溜崗的典型問題及時批評教育，對工作不落實、落不實的人和事進行跟蹤問效，杜絕了作風慵懶散漫的現象，強化了嚴謹細致、實事求是、盡職盡責、勇于擔當的工作作風，進一步提高了工作效能，樹立了審計干部的良好形象。在全局連續開展“審計質量年”“審計質量提高年”“審計質量提升年”等活動，在審計過程中嚴把現場審計關、復核審理關、審計整改關和追責問責關“四個關口”，構建全過程的質量監督體系，切實提高了審計工作質量。
四是認真對照剖析，積極整改巡察反饋問題。圍繞5方面17個反饋問題，逐條對照，逐項梳理，制定了《關于落實市委第六巡察組反饋意見的整改工作方案》，提出了43項具體整改措施，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，截止目前已全部整改完畢。
五是提升干部能力素質。認真落實習近平總書記提出的“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”的要求，不斷加強干部隊伍能力建設，打造“一專多能”的審計鐵軍。全年參加省廳組織的研討班、培訓班、以審代訓、審前集中培訓等各類培訓20余人（次），參加審計署開辦的“審計大講堂”及法治教育網、甘肅省公務員網站等視頻網絡培訓800余人（次）。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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