學先進經驗 謀發展舉措
——天水市領導干部改革創新能力提升專題培訓班在浙江大學開班
5月13日上午，天水市領導干部改革創新能力提升專題培訓班在浙江大學開班，市委副書記、市委全面深化改革委員會專職副主任趙衛東，市人大常委會副主任蒲朝暉，市政協副主席王振宇出席開班儀式，市委全面深化改革委員會7個專項小組辦公室負責同志，市直有關部門單位負責人，各縣區委全面深化改革委員會委員，改革辦副主任近60人參加培訓。
他山之石，可以攻玉。采取異地辦班、現場觀摩等方式提升領導干部改革創新能力，是市委推進全面深化改革的一條成功經驗，已建立起長效機制。今年，按照市委組織部黨員干部教育培訓項目計劃，選在杭州舉辦領導干部改革創新能力提升專題培訓班，這是2014年全面深化改革啟動以來，我市選擇在發達地區城市舉辦的第六期專題培訓班。組織這次集中培訓，是市委貫徹落實黨的十九大對全面深化改革的最新部署和任務，持續提升我市領導干部謀劃組織和推動改革工作能力的重要舉措，也體現了推動我市經濟高質量發展，加快經濟結構調整和生態文明建設、支持民營企業發展，實施創新驅動戰略的統籌考量。
謀劃安排突出務實
市委組織部、市委改革辦對辦好這次培訓班謀劃實、動手早，做了大量的前期準備工作。緊密結合天水實際精心篩選培訓地點、科學設置培訓課程、全面考察授課教師、精心安排實地考察，凸顯了培訓的主題，突出了培訓的重點，在培訓前就擬定了針對性、操作性、時效性較強的培訓方案，特別是在課程設置和教學安排上，堅持問題導向，緊盯我市發展的關鍵點，改革的突破點，圍繞二產擴總量加快工業經濟發展，設置了“工業4.0戰略下的經濟轉型升級”專題;圍繞推動傳統農業向現代農業轉型，設置了“產業融合與現代農業發展”專題;圍繞“放管服”改革優化發展環境，設置了“深化最多跑一次改革，加強政府自身建設”專題;圍繞打造文化旅游首位支柱產業，設置了“全域旅游開發與規劃”專題;圍繞實施鄉村振興戰略，設置了“特色小鎮發展模式及案例”專題，這樣的培訓安排，對提高培訓效果，啟迪改革思路，提升工作能力打下了堅實的基礎。
奔著標桿學習取經
干在實處、走在前列、勇立潮頭的浙江精神鼓舞和引導著浙江經濟社會取得了突出成就，對浙江各個方面煥發出持續發展的巨大潛能和強大動力，尤其是黨的十八大以來，浙江在產業轉型升級、“最多跑一次”改革、生態文明建設、鄉村振興和全域旅游等方面等方面為全國創出了經驗，樹立了標桿。浙江的經驗做法，對我市經濟社會發展有很強的借鑒啟迪意義，高度契合我市現階段加快發展的理念需要、路徑需要和舉措需要。培訓班安排在杭州就是為了讓參訓學員親眼目睹杭州改革開放取得的顯著成就，親耳聆聽杭州綠色崛起發展的先進經驗，親身感受充滿生機活力的創新氛圍。這次集中學習培訓，在堅持課堂教學為主的同時，本著理論與實際相結合，輔之以現場觀摩學習創新改革的生動實例，力求通過在先進地區的集中培訓，取得真經、學到實招，推動我市這些領域改革取得新的突破和大的發展。邀請授課的老師既有浙江大學等知名學府的學者教授，也有浙江省黨政部門的領導同志，他們層次高、見識廣、見解深，在各自學術和工作領域都有較高的造詣和實踐的探索。參訓學員普遍感到，選好適合的培訓地點、適合的培訓課題、適合的培訓教師是這次培訓的最大特點，也是保證這次培訓取得成功的關鍵。
嚴管確保學習實效
良好的開局，是成功的一半。培訓一開始就要求參訓學員認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，嚴格遵守干部教育培訓有關規定，自覺服從教學管理，嚴格執行各項紀律，不搞與培訓無關的活動，以嚴明的紀律確保培訓工作順利開展，以實際行動展示良好學風。為使培訓取得實效，組建了班委會，推行了學員撰寫學習小結的辦法，開班第一天，就形成了濃厚的學習氛圍。課堂上參訓學員專心聽講，積極提問;下課后熱烈討論交流，共同探討做好各自工作和天水發展之策。每天培訓結束后，都安排相關部門單位的參訓學員結合所學所思所悟，撰寫提交學習體會文章，暢談學習培訓的體會和思考。同時，由市委改革辦對當天的授課內容進行整理和提煉，發送到市級新聞媒體，及時對學習內容進行宣傳推廣，擴大學習培訓的知曉面和覆蓋率。
（天水在線編輯：呂婉紅） |
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