近日，天水市審計(jì)局召開(kāi)全體職工大會(huì)，利用2天時(shí)間對(duì)局機(jī)關(guān)和下屬單位全體干部職工進(jìn)行考核。這次考核采取大會(huì)述職方式進(jìn)行，除因事因病請(qǐng)假提交書(shū)面述職報(bào)告外，66名干部職工進(jìn)行述職述廉述作風(fēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三述”），并從德、能、勤、績(jī)、廉等方面由全體職工量化打分，確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開(kāi)。
近年來(lái)，天水市審計(jì)局黨組高度重視干部職工述職評(píng)議工作，每年開(kāi)展干部職工“三述”工作，堅(jiān)持把年度考核作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效舉措抓實(shí)抓細(xì)。今年考核工作有四個(gè)特點(diǎn)：一是進(jìn)一步突出考核重點(diǎn)。在全面考核評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”做為考核的重要內(nèi)容。二是進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)方法。考核表由縣級(jí)干部、科級(jí)干部和科級(jí)以下干部職工分別打分，并設(shè)置了不同的分值權(quán)重，加權(quán)匯總后得出最終考核結(jié)果，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，讓大家心服口服。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。局黨組制定2018年度述職述廉述作風(fēng)工作方案，成立了“三述”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三述”的內(nèi)容、要求、方法、步驟和結(jié)果運(yùn)用，保障了“三述”工作順利進(jìn)行。四是進(jìn)一步注重考核結(jié)果的運(yùn)用。按照考核得分由高到低依次確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職考核四個(gè)等次，考核結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)議研究后，向全體職工書(shū)面通報(bào)考核結(jié)果，增強(qiáng)了考核工作的透明度，大大調(diào)動(dòng)了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(天水在線(xiàn)編輯：李俊鋒)
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