王光慶在市委人才工作領導小組（擴大）會上強調
全面推進精準扶貧干部人才支持計劃
3月23日上午，天水市委人才工作領導小組（擴大）會議暨人才支持精準扶貧工作會議在天水迎賓館召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長王光慶在會上強調，要深入實施人才強市戰略，全面推進精準扶貧干部人才支持計劃，進一步發揮好各行業各領域人才在精準扶貧中的突出作用，為打贏扶貧攻堅戰提供強有力的人才支撐。
會議通報了2015年全市人才工作目標管理責任書完成情況；簽訂了2016年度《天水市人才工作目標管理責任書》。天水師院、市教育局等單位負責人作了交流發言。
王光慶強調，2016年是實施“十三五”規劃的開局之年，是推進全市脫貧攻堅的關鍵之年。要深入實施人才強市戰略，全面推進精準扶貧干部人才支持計劃，著力在人才能力提升、引進開發、服務保障、使用激勵上下功夫，統籌推進各類人才隊伍建設，努力為全市改革發展提供更加有力的人才支撐。一是以服務精準扶貧精準脫貧為重點，引導人才在脫貧攻堅中發揮作用。要深入實施精準扶貧富民產業培育支持計劃，大力培育多元富民產業，千方百計增加貧困群眾收入。要高度重視民生難題，多措并舉，下大氣力加以解決，切實提高人民群眾生活水平。要進一步強化責任落實，選準人才、用好人才、關心人才，確保不圖形式、不走過場，實現精準扶貧、精準發力，提高幫扶效益。二是以引進急需緊缺人才為關鍵，努力建設創新型高層次人才隊伍。要繼續開展集中引才活動，不斷優化引才引智方式，切實加強人才團隊建設，全面實施領軍人才工程。三是以提高能力素質為核心，統籌推進各類人才隊伍建設。要整合資源開展本地培訓，拓寬渠道開展異地培訓，合作交流開展自主培訓。四是以優化發展環境為根本，制定政策優環境，夯實基礎優環境，加強服務優環境，提高人才服務保障水平。要靠實人才工作責任，遵循人才工作規律，加大檢查督導力度，努力推動人才工作創新發展。
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