秦州區融媒體中心12月21日訊（記者 李欣 邵千）12月21日上午，秦州區委人才工作會議暨區委人才工作領導小組會議召開，區委副書記、區長孟曉龍主持會議并講話。區領導王啟峰、溫建平、張維有、李亮、惠斌參加會議。
會議傳達學習了黨的二十大報告中人才工作有關精神及中央、省委、市委人才工作會議精神，傳達學習了《天水市委人才工作領導小組工作規則》并研究貫徹意見，研究審議了《天水市秦州區急需緊缺和高層次人才引進實施方案》。
會議指出，黨的二十大報告首次將人才強國戰略與科教興國、創新驅動發展戰略作為一個整體進行統籌部署、集中表達，充分體現了人才在中國式現代化、高質量發展上的戰略地位。全區上下要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述，全面落實中央和省、市委人才工作會議部署要求，牢固樹立人才是“第一資源”理念，以更高的政治站位、更遠的戰略眼光、更實的工作作風，在培養人才上求突破、在引進人才上重升級、在使用人才上增活力，為推動全區經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。
會議強調，要拓寬渠道“引人才”，以急需緊缺崗位人才引進為導向，從科技合作、技術入股、知識產權等方面入手，加強與省內外高等院校、科研機構合作交流，采取技術引進、項目引進、課題引進等形式，吸引更多掌握關鍵技術、擁有自主創新成果的高層次人才入駐，促進項目建設和人才引進良性互動。要多措并舉“育人才”，采取“請進來”“走出去”等方式，加快創新型、技術型、實用型人才培養和使用，深入實施優勢產業、特色農業人才培養工程以及柔性引才計劃，努力培育一批立足本土、富有開拓精神的優秀企業家和引領鄉村產業轉型發展帶頭人，為高質量發展提供人才保證。要創新機制“聚人才”，突出抓好優秀年輕干部培養選拔，完善干部選拔任用考評激勵機制，建立更加靈活的人才管理體制。要加強對人才的關心關懷，落實好領導干部聯系服務專家、黨外知識分子談心交流等制度，著力解決高層次人才實際困難。要始終堅持黨管人才，把人才優先發展戰略落實到工作全過程，落實主體責任，形成工作合力，努力構建新時代人才工作新格局。（編輯 陳每陽）
（來源：秦州區融媒體中心 轉載：陶靜） |
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