共筑疫情防控鋼鐵長城
秦州區185名機關干部增援“三無小區”疫情防控一線
為著力解決全區城市“三無小區”疫情防控任務繁重、防控力量薄弱等問題，進一步激勵引導全區機關黨員干部在疫情防控斗爭中擔當作為，促使干部在疫情防控斗爭中經受考驗、增長本領，秦州區選派185名區直部門優秀干部增援“三無小區”疫情防控工作，進一步充實基層疫情防控工作力量，筑牢聯防聯控、群防群治防線。
把好鋼用在刀刃上，選派精兵強將增援一線。疾風知勁草，烈火煉真金。堅持把打好疫情防控阻擊戰，作為發現、培養、鍛煉干部的重要機遇，緊緊圍繞疫情防控需要排兵布陣、調兵遣將，區委組織部經過認真篩選，從51個區直部門中選派185名德才素質好、擔當精神強、發展潛力大的黨員干部參與街道社區疫情防控工作，為173個城市“三無小區”疫情防控一線提供生力軍，積極推動干部力量向疫情防控一線傾斜。
第一時間到崗就位，快速打響抗“疫”戰。防控疫情一刻不得放松，必須與時間賽跑，贏得主動。區委組織部選派區直機關干部下沉駐點社區防控疫情的“號角”吹響后，黨員干部聞令而動、紛紛響應，第一時間到各街道報到集結，迅速就位，快速打響抗“疫”戰，構筑起更加堅固的疫情防控墻。目前，185名選派干部已全部上崗投入工作。同時，區委組織部班子成員等分組到7個街道辦事處進行動員，激勵引導選派干部把抗擊疫情作為踐行初心使命的“主戰場”，充分發揮帶頭示范作用，盡快轉變角色，認真履行職責，主動擔當作為，全力以赴做好疫情防控各項工作。
爭做疫情防控“五大員”，全力助推疫情防控阻擊戰。進一步明確選派干部工作職責，有序開展防控工作，主要做好疫情防控“五大員”，即：疫情防控知識的“宣傳員”、黨員先鋒崗位的“值守員”、重點和流動人口的“排摸員”、公共區域消殺的“組織員”、不文明行為的“勸導員”，大力宣傳、組織、發動群眾，充分調動居民黨員、社區志愿者、樓棟長等的積極性和主動性，積極協助配合街道，全方位參與入戶排查、卡點值守、宣傳引導、小區消殺、環境衛生整治、重點對象防控等工作，與群眾一起齊心協力、同舟共濟，共同做好疫情防控阻擊戰。
完善機制強管理，近距離識別考察干部實績。區委組織部專門制定《秦州區選派機關干部到街道社區開展疫情防控工作管理辦法》，對選派干部的監督管理、督查檢查提出明確要求。選派干部脫離原單位工作，堅持以街道黨工委為主管理，區委組織部跟蹤管理，派出單位協助管理的“三方管理”機制。對選派干部從嚴要求、從嚴監督，區紀委監委、區委組織部將不定期對選派干部到崗開展工作情況進行督查暗訪，堅決杜絕“三天打魚兩天曬網”、掛名不到位、社區和單位“兩頭不見人”，平時不干、檢查立現等現象。下一步，區委組織部將通過全面梳、重點談、一線察、綜合評相結合的方式，全方位、多角度、近距離考察識別干部，做到第一時間關注、第一時間掌握，注重了解干部在疫情防控斗爭中的實績成效，形成評價意見，作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優等方面的重要依據。對不畏險情、迎難而上、恪盡職守的，表揚鼓勵一批；對表現出色、成績突出，符合條件的，大膽提拔重用一批；對敢于擔當、綜合素質好，有發展潛力的，納入組織視野培養一批；對工作不在狀態、不勝任現職、難以有效履職的，堅決調整一批；對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的，嚴肅追責問責一批。（秦州區委組織部供稿）
打印本頁
