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天水市秦州區(qū)教育體育局

關(guān)于為公建民營幼兒園招聘教師的公告

根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則》(甘人社通〔2017〕224號(hào))及《關(guān)于下達(dá)2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)招聘指標(biāo)的通知》(甘教師函〔2017〕40號(hào))的通知要求，現(xiàn)將我區(qū)2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)有關(guān)情況公告如下：

一、指標(biāo)分配

按照甘肅省教育廳《關(guān)于下達(dá)2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)照片指標(biāo)的通知》(甘教師函〔2017〕40號(hào))文件精神，同意我區(qū)105所公建民營村級(jí)幼兒園招聘130名服務(wù)人員。(詳見附件1)

二、扶持政策

（一）畢業(yè)生到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

（二）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由人才交流中心暫管，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

（三）服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)用人單位積極吸納留用畢業(yè)生，接收或留用畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

三、招聘范圍及條件

天水市生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》、按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊。同時(shí)具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

3.須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，本科相關(guān)相近專業(yè)須為《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中教育學(xué)學(xué)科門類下的教育學(xué)、科學(xué)教育、人文教育、教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、小學(xué)教育、特殊教育、體育教育;藝術(shù)學(xué)學(xué)科門類下的音樂表演、音樂學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、表演、播音與主持藝術(shù)、動(dòng)畫、美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑專業(yè)。專科相關(guān)相近專業(yè)須為《普通高校高職高專指導(dǎo)性專業(yè)目錄》教育類中的音樂教育、美術(shù)教育、體育教育、初等教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、特殊教育專業(yè)。

4.具有幼兒園及以上教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

5.服務(wù)期滿后自愿留公建民營村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)。

四、招聘流程

（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1.招聘時(shí)間：2017年8 月 8 日早上9點(diǎn)

2.招聘地點(diǎn)： 天水市秦州區(qū)東團(tuán)莊幼兒園

（二）簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗

服務(wù)人員確定后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位對服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

五、考核管理

（一）公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)人員的考核由區(qū)教體局負(fù)責(zé)，用人單位具體實(shí)施。建立健全考核管理機(jī)制和具體考核辦法，切實(shí)加強(qiáng)對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。

（二）考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

（三）凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教體局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)教體局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

（四）用人單位有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;虛報(bào)考勤結(jié)果的;不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的。

（五）服務(wù)人員與用人單位終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告區(qū)教育部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。

(六)其他相關(guān)事宜按省、市政策執(zhí)行。

咨詢電話：區(qū)教體局 0938-8216120

附件1

2017年秦州區(qū)公建民營幼兒園教師招聘指標(biāo)分解表