近年來，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，西關街道牢牢把握落實黨風廉政建設主體責任和監督責任這個關鍵，采取十項舉措，切實改進作風、嚴明工作紀律，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了明顯成效。
真心照鏡子——率先垂范。近年來，西關街道黨工委高度重視主體責任的落實，黨工委主要領導以身作則、率先垂范，帶頭簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，級級抓好責任落實。在街道黨工委的強力推動下，西關街道各級黨委（總支）、支部嚴格履職盡責，把“兩個責任”牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上。
傾心擰繩子——帶好班子。團結是領導班子做好一切工作的前提和基礎。黨工委主要負責人帶頭講團結，議事、決策帶頭執行民主集中制，堅持反對和防止個人獨斷專行。凡是涉及單位人事問題、經費開支、工作部署等事項，堅持集體討論，充分聽取班子成員的意見。領導班子成員之間常溝通、常談心，互幫互助，坦誠相待，班子成員心情舒暢，思想上合心，工作上合力，行動上合拍，真正形成同心協力干事業，一心一意謀發展的良好氛圍。
睜大眼珠子——強化監督。黨工委重大事項決策紀工委全程參與，黨工委主要領導旗幟鮮明地支持紀工委開展監督執紀問責工作，街道紀工委在黨工委的大力支持下，打消方方面面的思想顧慮，切實把監督責任扛在肩上，敢于監督，善于監督，嚴肅審查和處置黨員干部違反紀律行為，有力促進了各項工作順利開展。同時，積極推行黨務、政務和各領域辦事公開，確保干部群眾的知情權和監督權，讓權力在陽光下運行。
層層壓擔子——傳導壓力。只有層層傳導壓力，才能持續深入推進黨風廉政建設主體責任的落實。街道領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對分管職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作定期部署，每季度聽取一次分管社區、站所工作情況匯報，每周深入聯系社區、站所開展調研，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中進行督導檢查，確保壓力層層傳導。各社區黨委（總支）一手抓服務民生，一手抓黨風廉政建設，定期召開黨風廉政建設專題會議，制定工作計劃，明確職責分工，層層簽訂責任書，確保兩個責任落到實處。
常動嘴皮子——教育為先。西關街道把加強領導干部的思想教育作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，要做到逢會必講、有案必學、有警必示，結合“兩學一做”學習教育，先后組織各類學習40余次，使各項規章制度入腦入心，增強學習教育的實效性。同時，舉辦“10分鐘廉政微課堂”，結合理論知識和典型案例談思想認識、心得體會，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。
拉開話匣子——主動約談。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，西關街道嚴格實行談話提醒機制，對重點崗位負責人和干部就執行“八項規定”和廉潔自律準則方面存在的苗頭性、傾向性等問題不定期進行主動約談，進一步加強風險防控。同時，統一制作提醒談話臺賬，將單位開展黨風廉政談話提醒的情況列入黨風廉政工作考核內容，填寫《談話提醒表》，建立長效談話機制，力求約談提醒制度成為黨風廉政建設的工作常態。
打造名牌子——創新載體。西關街道把嚴格管理干部、改進工作作風作為促進工作的突破口，不斷創新執紀方式，設置了橙、黃、紅三色“積分榜”，紀工委把督查中發現的問題，“兌換”成分值，分六個社區和八個站、所、辦累計“積分”，60分以內為橙色，60分到90分為黃色，90分以上為紅色，三種顏色對應不同的問責辦法。三色“積分榜”的設立，彰顯了紀律督查的威力，促進了作風的大力好轉。同時，不斷加強干部職工黨風黨紀教育，創新舉辦“法制微課堂”和“10分鐘廉政微課堂”定期開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷強化干部職工的政治規矩意識和黨紀法規意識。
扎密鐵籠子——嚴明紀律。習近平總書記曾多次強調：全面從嚴治黨，必須全方位扎緊制度的“籠子”。近年來，西關街道黨工委始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，先后制定完善了《西關街道干部違紀處罰辦法》、《西關街道“1355”財務管理制度》、《車輛管理制度》、《民情家訪制度》等一系列法規制度，使制度的“籠子”越扎越緊。
牽住牛鼻子——抓主抓重。落實兩個責任關鍵在于抓住主體責任這個“牛鼻子”，落實好主體責任，重點要“抓一把手、推動一把手抓”。街道黨工委主要領導親自抓主體責任的安排部署，做到了主動抓、具體抓、經常抓。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作特別是主體責任的落實，多次深入社區和轄區單位開展專題調研和督導落實，督促社區班子及黨組織主要負責人履行好“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作有效落實。
執牢竹板子——嚴格問責。落實從嚴治黨，加強制度建設是根本，而抓實制度執行至關重要。西關街道黨工委、紀工委不定期對各社區落實黨風廉政建設責任制和干部紀律執行情況進行檢查，年底專題聽取社區書記抓基層黨建和履行主體責任述職述廉，并加大追責問責力度，先后對一批失職失責和違反工作紀律的典型問題嚴肅問責，達到了問責一個人，教育一大片的目的。
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