積極進(jìn)取的新時代農(nóng)民
記秦州區(qū)皂郊鎮(zhèn)張董村農(nóng)民李向榮
李向榮，男，58歲，出生于皂郊鎮(zhèn)張董村張家窯，現(xiàn)任秦州區(qū)眾欣果品種植農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)理職務(wù)。只有小學(xué)學(xué)歷的李向榮，在幾十年的務(wù)農(nóng)生活中，憑著他的堅強(qiáng)意志和拼搏精神，在艱苦的農(nóng)村環(huán)境中堅持干事創(chuàng)業(yè)，在重重困難中孜孜以求，化荒山為綠野，變峻嶺為寶庫，在用血汗和智慧開辟出一條脫貧致富道路的同時，為全區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出了大膽探索和示范，成為農(nóng)村勤勞致富、大有作為的新時代農(nóng)民。
多年來，在荒山和土地上堅持干活，始終如一，邊積累邊動腦，勤奮刻苦，不斷追求，從一名僅靠一畝三分地勞作而謀生的傳統(tǒng)農(nóng)民漸漸成長為技術(shù)型和專業(yè)型的合作社經(jīng)理，一步一步的實現(xiàn)著他的事業(yè)夢。他時時處處以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以責(zé)任感為動力，在思想上緊跟時代、拓寬思路，在學(xué)習(xí)上堅持不放松，先進(jìn)技術(shù)和培訓(xùn)知識是他的“充電器”；此外，他還密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法。各方面都較好的發(fā)揮著先鋒模范作用，飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了群眾和企業(yè)職工的普遍好評。
臨危受命 勇挑重?fù)?dān)
天水市秦州區(qū)眾欣果品種植農(nóng)民專業(yè)合作社位于皂郊鎮(zhèn)楊集村，注冊資金612萬元，是一家集果品生產(chǎn)、銷售和倉儲于一體的農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，現(xiàn)有社員119人，帶動農(nóng)戶600多戶。合作社開始創(chuàng)建的時候，由于發(fā)展資金不足、人員過多、債務(wù)過大等原因，生存、發(fā)展問題舉步為艱。作為一名普通的農(nóng)民和合作社員工，李向榮不畏艱難，在公司最困難的時候挺身而出，克服重重困難在荒山上住在帳篷里進(jìn)行前期工作，一住就是幾個月，從選址租地，到修路建基地，上水通電等辛苦的工作全都出自李向榮雙手，他帶領(lǐng)不多的幾個工人，親自開鏟車、拖拉機(jī)、旋耕機(jī)等農(nóng)機(jī)具，每天起得早睡的晚，流轉(zhuǎn)土地1031.8畝，修建環(huán)山道路3公里，鋪設(shè)輸水管道假設(shè)低壓線路2000多米，種植花牛富士蘋果4萬株，合作社初步形成。
銳意改革 真抓實干
李向榮擺脫了傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，提出以“依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，帶動一方百姓致富”為發(fā)展理念，打造了“合作社+基地+農(nóng)戶”的綜合發(fā)展模式，秉承了“入股、退股自由”的原則，采取了現(xiàn)金入股、土地入股、年終保底分紅等多種形式，積極吸引周邊農(nóng)民參股入社。合作社統(tǒng)一管理，分戶經(jīng)營的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模；二期又流轉(zhuǎn)土地1041.5畝，開始籌建2000噸冷藏保鮮庫。合作社規(guī)模的擴(kuò)大，吸引了周邊農(nóng)民參股入社。截止目前；現(xiàn)金入股6人，入股資金達(dá)200萬元；土地入股農(nóng)戶112戶。
盡職盡責(zé) 一心為民
規(guī)模大了，需要的人手也越來越多，李向榮沒有在外面進(jìn)行招聘，而是從自己村里和周邊村雇傭勞動力200余人。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實施。群眾的眼睛是最雪亮也是最實事求是的。看一個帶頭人是不是合格、先進(jìn)，不光是看你說得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實際行動，看你在利益面前是先考慮自己還是先替群眾社員著想？看你手中的權(quán)是在為人民在服務(wù)還是在為自己撈好處？對這一切，人民是很清楚很明白的。李向榮常提醒自己：“只有我們在工作中自覺地、嚴(yán)格地要求自己，群眾社員才會贊賞和滿意你”。我所從事的大部分工作涉及到群眾社員切身利益，能否維護(hù)他們的利益，直接關(guān)系到工作的成功與失敗。廣大勞動者由于不懂《勞動法》，從而不懂得簽訂勞動合同的重要性，不懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往發(fā)生勞動爭議后沒有能夠證明自己建立過勞動關(guān)系的依據(jù)，處在非常被動的局面。所以勞動合同的簽訂對廣大的勞動者來說非常重要，它是處理勞動關(guān)系、勞動爭議的主要依據(jù)和根本所在。李向榮主動和雇傭者簽訂勞動合同，確保他們的合法利益。2015年經(jīng)營收入達(dá)2045萬元，盈余返還91萬元，社員人均年收入達(dá)8285元。合作社的成立不僅帶動了該區(qū)域果品種植向著產(chǎn)業(yè)化集中化規(guī)模化發(fā)展，而且為當(dāng)?shù)厥Ｓ鄤趧恿μ峁┝艘粋�就業(yè)平臺，實現(xiàn)了合作社和農(nóng)戶的“雙贏”。
積極探索 謀求發(fā)展
李向榮緊跟現(xiàn)代科技快速發(fā)展的步伐，按照“引進(jìn)、試驗、示范、培訓(xùn)、推廣”的目標(biāo)，圍繞“三個中心”進(jìn)行建設(shè)；即建設(shè)成果蔬生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)中心、新果品育苗栽培中心和采摘觀光為一體的家庭農(nóng)場中心，帶動更多農(nóng)戶增收致富。李向榮注重對社員的指導(dǎo)培訓(xùn)，經(jīng)常親自加班整理材料進(jìn)行指導(dǎo)示范，吸引周邊農(nóng)戶參與試點對成熟果園的承包權(quán)轉(zhuǎn)讓，讓農(nóng)戶提高栽培技術(shù)增加收入，實現(xiàn)服務(wù)三農(nóng)的目標(biāo)。為了增加特色產(chǎn)業(yè)，李向榮東奔西跑到處取經(jīng)，結(jié)合合作社實際情況，又提出對于雞、豬等養(yǎng)殖業(yè)可同時進(jìn)行，升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色多元化農(nóng)業(yè)，建設(shè)遵循生態(tài)環(huán)保項目，遵守循環(huán)可利用原則，建設(shè)大型沼氣池一座，收集糞便發(fā)酵產(chǎn)生的沼氣液和渣等成為最佳的有機(jī)肥料，有利于果樹生長。還計劃再投資建設(shè)一個果蔬交易市場，集果蔬貯藏冷庫和果蔬農(nóng)副產(chǎn)品交易為一體，及時發(fā)布交易信息，整合農(nóng)業(yè)資源，引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)合理交易，增加收入提升市場抗風(fēng)險能力，促使果蔬農(nóng)產(chǎn)品交易健康發(fā)展。
想要干一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，心懷理想的農(nóng)民李向榮憑借著對事業(yè)執(zhí)著的追求和吃苦耐勞的精神，以他的行動在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了人生價值，展示了新世紀(jì)農(nóng)村農(nóng)民的生機(jī)勃勃和嶄新風(fēng)貌，在農(nóng)村新天地上默默無聞的堅守和追求著。
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