今年以來，玉泉鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把抓好基層黨建工作作為主業(yè)主責(zé)，鎮(zhèn)黨委在充分調(diào)研討論和征求意見建議的基礎(chǔ)上，提出了“樹立一批典型、新建一批陣地,培養(yǎng)一批干部， 主動(dòng)用新思維適應(yīng)新常態(tài)，把黨建工作作為最大政績(jī)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)力實(shí)施“11234”黨建工作法，推動(dòng)基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階” 的黨建工作總體思路。
突出一個(gè)主題。建立基層服務(wù)型黨組織，為民型干部，富民型黨員這一主題。
完善一套制度體系。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任制，確保黨建工作與中心工作同部署、同考核。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的政治理念，把書記抓、抓書記作為剛性制度，把具體抓、抓具體作為基本要求，形成抓黨建工作的合力。進(jìn)一步健全完善責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)黨委成員包片指導(dǎo)村級(jí)黨建“五會(huì)一調(diào)研”制度，即：每季度組織召開一次分管片區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，每月組織召開一次分管片區(qū)黨建工作匯報(bào)會(huì)議，每半月組織召開一次分管片區(qū)黨建工作座談交流會(huì)議；黨委成員每季度參加一次分管片區(qū)的村“兩委”會(huì)議，每月召開一次黨建專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)議，每月組織分管片區(qū)村黨支部書記開展一次調(diào)研活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)駐村干部指導(dǎo)村級(jí)黨建“六個(gè)一工程”制度，即：“一學(xué)”：每月定期組織開展一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；“一會(huì)”：每月主持召開一次村級(jí)黨組織黨建工作指導(dǎo)會(huì)議；“一調(diào)”：每月定期開展一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處；“一聯(lián)”：每月到村開展一次雙聯(lián)戶走訪活動(dòng)；“一事”：每月為村上辦一件實(shí)事好事或提一條做好黨建工作的合理建議；“一志”：每次撰寫指導(dǎo)黨建工作的日志。
開展兩項(xiàng)提升活動(dòng)。一是提升黨建工作規(guī)范化水平。集中利用一個(gè)月的時(shí)間，扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)規(guī)范月”活動(dòng)，通過強(qiáng)化陣地建設(shè)、強(qiáng)化軟件資料完善、強(qiáng)化工作機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持做到“一配套、二上墻、三規(guī)范、四到位”，即：村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)施配套齊全；功能標(biāo)識(shí)牌上墻、制度上墻；村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所按照“六室八有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、“五簿九冊(cè)”資料運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)行和“三簿一冊(cè)”資料規(guī)范；包片領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)督促指導(dǎo)責(zé)任到位、駐村干部落實(shí)直接指導(dǎo)責(zé)任到位、村黨組織落實(shí)黨建責(zé)任到位、村黨組織落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任到位。二是提升基層黨組織服務(wù)水平。認(rèn)真開展“基層組織建設(shè)服務(wù)提升”活動(dòng)，以推進(jìn)服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持一村一策、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，探索完善黨員設(shè)崗定責(zé)、星級(jí)評(píng)定做法，增強(qiáng)服務(wù)能力，提升服務(wù)效能。建強(qiáng)三支黨建隊(duì)伍。進(jìn)一步完善黨員日常教育管理辦法，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)、程序關(guān)、培養(yǎng)關(guān)”，優(yōu)化黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，提高黨員能力素質(zhì)。不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，采取“調(diào)整一批、下派一批、培養(yǎng)一批”的方式，選好用好管好基層黨組織書記，切實(shí)加大村黨組織書記培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取年內(nèi)把全鎮(zhèn)各村黨組織書記、副書記輪訓(xùn)一遍。認(rèn)真落實(shí)好村干部待遇，探索建立離任村干部生活補(bǔ)助制度。進(jìn)一步完善黨務(wù)工作者管理辦法，著力提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和工作水平。抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，積極落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，探索黨員黨性定期分析制度。二是全面實(shí)行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，保障黨員民主權(quán)利。三是加大投入保障力度，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，加快村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改擴(kuò)建工作，對(duì)面積不達(dá)標(biāo)、服務(wù)功能不完善的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，全部列入升級(jí)改造建設(shè)規(guī)劃，提高村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)規(guī)范化水平。四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，以零容忍態(tài)度，促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明。
打印本頁(yè)
