（秦州區(qū)外宣辦）去年以來，秦州區(qū)努力把促進(jìn)就業(yè)、社會保障等重點工作作為保障和改善民生的有力抓手，全方位、多層次開展全區(qū)人力資源和社會保障工作，各項工作取得了突破性進(jìn)展，為建設(shè)幸福美好小康區(qū)提供了強有力支撐。
該區(qū)認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，搭建市場交流平臺引導(dǎo)就業(yè)，大力扶持困難群體就業(yè)，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)及促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，不斷加強基層管理，拓展輸轉(zhuǎn)基地，強化技能培訓(xùn)，提升品牌質(zhì)量，優(yōu)化勞務(wù)服務(wù)措施，促進(jìn)農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)穩(wěn)定、收入持續(xù)增加。截止11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17589人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3975人，公益性崗位就業(yè)2256人；新增小額擔(dān)保貸款基金200萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)8863人，登記失業(yè)率為3.72%；開展職業(yè)技能培訓(xùn)8325人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1150人；開展職業(yè)技能鑒定2080人。
同時，該區(qū)以申報創(chuàng)立的“齊壽建筑工、秦州藉河技工、秦州曹劉保安、牡丹大姐家政服務(wù)”等勞務(wù)品牌為重點，不斷拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)化勞務(wù)服務(wù)措施，進(jìn)一步提高農(nóng)民工務(wù)工技能和就業(yè)競爭力。截止12月底，全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.06萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入16.29億元。
該區(qū)堅持全覆蓋、�；尽⒍鄬哟巍⒖沙掷m(xù)的方針，積極構(gòu)筑覆蓋全民、支撐有力的社會保障制度體系。截止11月底，共納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌25.68萬人，參保率達(dá)97.02%，收繳養(yǎng)老保險費2799.78萬元，續(xù)保率達(dá)94.52%；共為全區(qū)5.44萬名符合待遇享受條件的60周歲以上參保人員發(fā)放養(yǎng)老金3868.65萬元，發(fā)放率達(dá)100%。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳收入8357.16萬元，失業(yè)保險基金征繳收入213.96萬元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金征繳收入295萬元，生育保險基金征繳收入136.16萬元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率97.02%，續(xù)保率94.52%，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。
該區(qū)按照規(guī)定、分領(lǐng)域穩(wěn)步推進(jìn)人事制度各項改革，新錄用公務(wù)員考察、派遣等工作按期完成；公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)、實名制登記等工作都扎實有序推進(jìn)。建立了大中專畢業(yè)生報到注冊、人事代理、檔案查詢、網(wǎng)上招聘“四位一體”的信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)平臺，為大中專畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；已在5家企業(yè)建立了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，與326家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的人才供求推薦關(guān)系；充分發(fā)揮培訓(xùn)在市場就業(yè)過程中的導(dǎo)向作用，邊報到邊培訓(xùn)1600人次。
堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心，積極建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議調(diào)解仲裁、信訪“三位一體”的維權(quán)體系。截止11月底，共受理勞動監(jiān)察案件37起，結(jié)案37起，結(jié)案率100%；專職勞動保障監(jiān)察員共監(jiān)察用人單位435戶，勞動合同簽訂率95.2%；清理拖欠農(nóng)民工工資352萬元。
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