【跨越·發(fā)展】
城鄉(xiāng)就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定 社會(huì)保障穩(wěn)步提高
——秦州人社半年工作實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”
今年以來，秦州區(qū)人社局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府既定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、促和諧的工作大局，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，努力把促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等重點(diǎn)工作作為保障和改善民生的有力抓手，全方位、多層次開展全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作，并取得了顯著成效。截至6月底，各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)均超過了平均進(jìn)度，部分已接近年任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)半年工作時(shí)間任務(wù)“雙過半”。
就業(yè)工作持續(xù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，搭建市場交流平臺(tái)引導(dǎo)就業(yè)，大力扶持困難群體就業(yè)，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)及促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，不斷加強(qiáng)基層管理，拓展輸轉(zhuǎn)基地，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升品牌質(zhì)量，優(yōu)化勞務(wù)服務(wù)措施，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)就業(yè)穩(wěn)定、收入持續(xù)增加。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9856人，完成年任務(wù)的62.38%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3018人（其中，困難人員再就業(yè)821人），公益性崗位就業(yè)2256人；新增小額擔(dān)保貸款基金200萬元，完成年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)5142人，登記失業(yè)率為3.8%；開展職業(yè)技能培訓(xùn)3314人，完成年任務(wù)的43.04%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)690人，完成年任務(wù)的69%；開展職業(yè)技能鑒定743人。共輸轉(zhuǎn)勞務(wù)人員10.53萬人，完成年任務(wù)的95.21%，其中有組織輸轉(zhuǎn)5.92萬人，完成年任務(wù)的89.16%；創(chuàng)勞務(wù)收入8.61億元，完成年任務(wù)的55%；開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1.64萬人，完成年任務(wù)的133.59%，引導(dǎo)培訓(xùn)1.46萬人。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高。積極構(gòu)筑覆蓋全民、支撐有力的社會(huì)保障制度體系。采取狠抓欠費(fèi)征繳、提高社會(huì)保障待遇水平、全面推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)體系，提高社保監(jiān)管服務(wù)水平等措施。截止6月底，全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理參保24.55萬人，參保率達(dá)95.6%，基金征繳收入186.85萬元，共為全區(qū)5.3萬名符合領(lǐng)取條件的60周歲以上居民發(fā)放養(yǎng)老金2078.2萬元，發(fā)放率達(dá)100%。在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9405人，基金征繳收入2502.27萬元，完成年任務(wù)的50.8%，基金支出8776.29萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保9660人，基金征繳收入127.26萬元，完成年任務(wù)的63.63%，基金支出10.52萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保2.72萬人，基金征繳收入2376.4萬元，完成年任務(wù)的73.89%，基金支出1062.55萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保12.27萬人，基金征繳收入186.14萬元，完成年任務(wù)的63.1%，基金支出588.97萬元。工傷保險(xiǎn)參保5551人，基金征繳收入26.8萬元，完成年任務(wù)的89.33%，基金支出7.7萬元。生育保險(xiǎn)參保1.54萬人，基金征繳收入73.32萬元，完成年任務(wù)的54.72%，基金支出20.22萬元。
人事人才工作規(guī)范管理。以增強(qiáng)人事制度活力，激發(fā)干部隊(duì)伍工作積極性為目標(biāo)，按照規(guī)定、分領(lǐng)域穩(wěn)步推進(jìn)人事制度各項(xiàng)改革。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，公務(wù)員管理和培訓(xùn)工作順利開展，新錄用公務(wù)員考察、派遣等工作按期完成；全面推行事業(yè)單位公開招聘制度，通過開展事業(yè)單位公開招聘、民生實(shí)事項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍力量；公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)名制登記、干部管理、工資、檔案和職改、軍轉(zhuǎn)干等工作都扎實(shí)有序推進(jìn)。按照“重實(shí)效、創(chuàng)特色、帶業(yè)務(wù)、促發(fā)展”的原則，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)和多渠道就業(yè)。建立了大中專畢業(yè)生報(bào)到注冊、人事代理、檔案查詢、網(wǎng)上招聘“四位一體”的信息數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)平臺(tái)，為大中專畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；已在5家企業(yè)建立了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，與358家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的人才供求推薦關(guān)系；與市人才市場及各縣區(qū)人才市場建立廣泛的合作基礎(chǔ)，互通信息，資源共享；積極走市場配置人才“多元化”發(fā)展的路子，為廣東東莞用人單位輸送各類人才122人，有效解決了畢業(yè)生就業(yè)難的突出矛盾；充分發(fā)揮培訓(xùn)在市場就業(yè)過程中的導(dǎo)向作用，先后舉辦培訓(xùn)班3期，有150多人參加了培訓(xùn)。2月22日，積極組織226家企業(yè)、2萬多名求職人員參加秦州區(qū)2014年春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共提供財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、市場營銷、醫(yī)療衛(wèi)生等就業(yè)崗位5000多個(gè)，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議3800多人，會(huì)后回訪成功率達(dá)到80%以上。
勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心，積極建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、信訪“三位一體”的維權(quán)體系。截止6月底，共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件27起，結(jié)案26起，結(jié)案率96%；專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員共監(jiān)察用人單位235戶，勞動(dòng)合同簽訂率94.5%；清理拖欠農(nóng)民工工資343萬元。（呂 虹）
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