（秦州區外宣辦 辛志鋒）為了深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和省委十一屆十次全委擴大會議、市委五屆十一次全委擴大會議精神，進一步規范地方黨委干部選拔任用工作，不斷提高選人用人公信度。12月8日上午，秦州區召開六屆十二次全委擴大會議，報告2010年度區委常委會選拔任用干部工作，接受與會同志的民主評議，以進一步擴大黨內民主，規范用人行為，提高選人用人工作水平。
區委委員、候補委員，區人大、區政府、區政協領導班子成員，區紀委常委，區委、區政府工作部門、直屬事業單位、各鄉鎮、街道辦事處黨政主要負責人，區人大各工委、區政協各專委、各人民團體主要負責人參加會議。市委常委、區委書記張明泰主持會議。
張明泰指出，今年以來，區委常委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”為重點，積極推進干部人事制度改革，緊緊圍繞服務發展、強化責任、提高能力來選干部、配班子、強隊伍；加大干部選拔任用工作監督力度，深入整治選人用人上的不正之風，不斷提高選人用人的公信度，全區各級領導班子和干部隊伍建設進一步加強。今年，區委在貫徹執行黨的干部路線、健全完善干部選拔任用和監督機制、整治用人上不正之風方面，主要抓了四方面工作:一是以學習貫徹四項監督制度為契機，不斷夯實選人用人工作的思想基礎，二是以嚴把選人用人關口為重點，切實規范干部選拔任用工作，三是以擴大干部選任民主為目標，不斷深化干部人事制度改革，四是以完善干部監督機制為保障，扎實推進干部監督管理。
張明泰要求，在今后的工作中，區委常委會將進一步加強《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”的學習宣傳和貫徹落實；進一步深化干部人事制度改革，加大公開選拔和競爭性選拔干部的力度，對空缺崗位有計劃分批次的進行調整配備；按照“四項監督制度”的要求和當前全區領導班子和干部隊伍建設的現狀，進一步完善干部考核評價和選拔任用工作機制，特別要強化干部的監督和管理，不斷增強干部選拔任用工作的公信度和滿意度，為全區經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。
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