天水市委辦公室堅持“三到位”、“三納入”，不斷將“抓效能管理、促創先爭優、作機關表率”活動引向深入。
一是認識到位，把“抓效能管理、促創先爭優、作機關表率”活動納入辦公室領導班子和各支部、各科室自身建設之中。只有學習型的領導班子才能帶出學習型的干部隊伍。按照市委要求，辦公室領導班子高度重視學習，并以實際行動作表率，堅持“學習帶頭組織，計劃帶頭安排，制度帶頭落實，活動帶頭參加”。堅持把創建活動作為履行好崗位職責的一項重要內容，“無論工作多忙，每天都抽出一定時間學習；無論任務多重，只要是集中學習，辦公室及各支部、各科室負責同志都要盡量參加”，領導班子身體力行，在全體干部職工中真正起到帶頭和表率作用。
二是引導到位，把“抓效能管理、促創先爭優、作機關表率”活動納入思想政治教育的各個環節。樹立新的學習理念：一要樹立“終身學習”的理念，引導機關干部職工深刻認識學習是適應社會發展的需要，是自身成長的需要，把學習當成一種追求、一種責任，并逐步養成科學的學習習慣。二要樹立“全員學習”的理念，引導機關全體干部職工做到認真投入學習，熱心參與活動。三要樹立“全程學習”的理念，引導機關干部職工堅持把學習貫穿到工作過程之中，在工作中學習，在學習中工作，實現學習與工作的緊密結合、相互促進，使學習成為開拓各項工作新局面的動力。
三是工作到位，把“抓效能管理、促創先爭優、作機關表率”活動納入辦公室的全盤工作之中。堅持把活動中提出的“著力解決六個問題；開展支部創五好、黨員五帶頭；機關創六型、達到五明顯”目標放在市委辦公室工作大局中去思考，放到中心工作中去安排。制定學習計劃，做到“長遠有計劃，總體有部署，階段有安排，每月有活動”；根據辦公室工作實際，提出了“三有”要求，即部署任務要有表率型機關的計劃，檢查工作要有創新型機關的內容，總結講評要有典型型機關的評價，確保市委辦公室“抓效能管理、促創先爭優、作機關表率”活動的扎實推進。
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