為推動黨的二十大精神深入基層，直通一線，2月7日，甘肅電氣集團黨委副書記、工會主席魏周榮到長城電工天水電氣傳動研究所集團有限公司宣講黨的二十大精神。天傳所集團公司公司領導班子成員、中層干部、支部書記及支委成員參加了宣講會。
魏周榮將黨的二十大精神同我省實際情況相結合，用詳實的數據、生動的事例，從黨的二十大的重要意義，黨的二十大報告的主要精神、用新的偉大奮斗精神創造新的偉業等方面對二十大精神作了全方位的深刻闡述和解讀。她指出，要把學習貫徹落實黨的二十大精神作為當前和今后的一個重要政治任務，切實把黨二十大精神轉化為工作思路和具體措施，將黨的二十大精神與公司中心工作深度融合，抓好科技研發、生產經營、技術創新、改革發展等各項工作，以務實的工作作風，干事創業的奮進姿態，向集團“雙百億”目標和天傳所集團公司“十四五”規劃目標全力邁進。
魏周榮強調，深入學習貫徹黨的二十大精神的最終目標是著力把學習成效轉化為天傳所集團公司高質量發展的強大動力。天傳所集團公司作為集團電氣傳動與自動化產業集群支柱產業，要在電氣傳動與自動化系統及裝置、高精度電源、新能源裝備研發制造與服務上，進一步聚焦主責主業，發揮科技創新，開拓系統集成等方面優勢，加快轉型升級，為集團高級發展交出一份優異答卷。
魏周榮要求，一要在戰略引領上下功夫。天傳所集團公司提出“三四三”發展戰略，切合公司發展實際，要堅定發展戰略方向不動搖，統籌協調好集團總體規劃和天傳所集團公司規劃，全面實現“三個轉型”；二要在創新驅動上下功夫。集中精力抓好國重實驗室建設和運營，不斷完善國重實驗室各項制度，激發創新活力，提升核心競爭力；三要在營銷體系建設上下功夫。加快營銷中心建設和營銷體制改革，確定營銷中心組織機構和部門職責，建議建立海外服務點，加強海外市場開拓，提升售后服務質量。同時，聚焦石油鉆采、自動化、電源、變頻等產品，及時反饋市場需求，多渠道拓寬市場，確保完成全年目標；四要在體制機制改革上下功夫。進一步深化體制機制改革，充分激活企業的積極性、主動性和創造性，提升公司整體效益；五要在人才隊伍建設上下功夫。深入推進集團“135”科技人才隊伍建設和“513”管理人才隊伍建設，通過內部培養、外部引進等方式解決天傳所集團公司人才斷層現象，全面打造復合型人才，為天傳所集團公司高質量發展提供強有力人才保障。
（來源：長城電工 轉載：康翠霞） |
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