12月29日，長城電工召開2022年度領導班子及領導人員工作暨黨建及黨風廉政建設工作考核大會。公司領導班子成員、中層干部、子公司主要負責人和職工代表20余人參加了會議。
甘肅電氣集團黨委副書記、工會主席、考核組組長魏周榮就考核的意義、考核的內容、形式、結果運用和考核的程序作了講話。魏周榮強調，開展年度工作考核是集團黨委加強對子公司領導班子和領導人員管理，確保國有資產保值增值的具體體現，是對子公司一年來生產經營、黨建和黨風廉政建設工作的總結和成績的肯定，是加強子公司領導班子和領導人員隊伍建設的有效途徑。參會人員要本著對組織負責、對事業負責、對干部負責的態度，以求真務實的態度評價班子和干部。考核對象要充分利用這次考核機會，認真梳理自己一年來的工作，把精力集中到學習貫徹黨的二十大和省第十四次黨代會精神上來，集中到貫徹落實集團“十四五”規劃和年度生產經營、改革發展、黨的建設目標任務上來。認真總結一年來的政治素質、工作履職和黨風廉政建設情況，剖析和改正自身的不足，切實提高履職盡責、擔當作為的能力，推動集團各項工作再上新臺階。
長城電工黨委副書記、紀委書記張啟龍代表領導班子進行了年度工作述職，并代表黨委作了2022年度黨建及黨風廉政建設工作情況匯報。聚焦公司2022年重點目標任務，對黨的建設、生產經營和改革發展等重點工作進行了全面回顧與總結，提出了整改措施及今后努力方向，堅定了推進工作的決心與信心。其它班子成員提交了書面述職述廉報告和政治素質自評報告。與會人員按照要求對公司領導班子及領導人員進行了民主測評，對公司選人用人工作和新選拔任用干部進行了民主評議，對公司黨組織發揮作用情況和黨風廉政建設情況進行了民主測評。
會后，考核組通過查閱黨建和黨風廉政建設工作相關資料，開展個別談話，延伸檢查等考核形式，全面了解公司領導班子工作情況和黨風廉政建設工作情況，并對工作中存在的不足進行指導，對進一步加強公司各項工作起到了以考促改、以考促建的效果。
（來源：長城電工 轉載：康翠霞） |
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