天水市開展國有企業黨建工作觀摩交流活動
天水星火機床公司：堅持黨管干部原則 打造高素質干部隊伍
天水星火機床有限責任公司是我國機床工具行業重點骨干企業。2021年公司黨委被天水市委表彰為“先進基層黨組織”。2022年1-5月，在疫情嚴重影響形勢下，銷售收入逆勢增長20%，為“強工業”行動做出了積極貢獻。
一是持之以恒轉作風。作風建設事關黨的生死存亡和事業的心衰成敗。2014年公司債務危機發生后，人心渙散、管理問題頻出。2016年機械制造公司搬遷星火院內，其業務相同互相交叉，機構重疊加劇企業生存危機。2019年，公司及時召開轉變干部工作作風動員大會，提出要像延安整風運動一樣，將黨管干部，轉變工作作風作為一項長期任務來抓。召開中層以上干部民主生活會40余次，最長一次長達9個小時，逐人開展批評與自我批評，并逐一點評。2020年初，成立跨業務部門督導組，常態化對各部門工作執行情況督導考核，各部門周工作計劃報經理辦公群，接受大家監督。
二是精簡隊伍提效能。星火是一個老國有企業，機關化、行政化、機構臃腫、人浮于事等問題一直制約著企業發展。2018年底實施了星火公司和機械制造公司合并工作；2020年在企業內進一步進行流程再造，將企業內設機構從24個精簡到12個 ，中層干部從140名優化到40名。在機構整合和流程再造過程中，定期的、全方位的采取職工測評、職工代表測評、干部橫向測評、高管測評、綜合考評等形式，全員全方位測評干部，為選任用干部提供科學依據。對于從干部崗位調整下來的人員，用其所長，發揮其作用，不壓制人不養閑人。
三是多措并舉強素質。積極開展各種形勢培訓，抓住一切可能的機會，采取自己講、來人講、請人講等方式，結合黨史學習教育和企業不同時期的工作重點講黨史、講政策、講專業知識、講法律知識、講財務管理知識、講經營管理知識、講干部領導力等，自2018年以來，共舉辦各類講座50多場次；采取走出去學，學歷史、學經驗，先后赴兩當繼承革命精神，前往金徽酒業、海林軸承學習管理經驗等；請專家來講，拉隊伍出去練，先后開展中層以上干部、業務骨干、靑工、銷售員等素質拓展訓練19次。
四是著眼長遠建隊伍。為確保企業長遠發展，建強建優干部隊伍，培養選拔高素質青年干部。每年定期舉辦青年培訓班，一對一制定青年培養成長成才計劃；全公司范圍內開展導師帶徒活動，博學精技，薪火相傳；利用各種學歷提升平臺，服務青年學歷、技能、職稱提升，為企業可持續發展儲備人才；常態化開展各類業務培訓、管理培訓，助力企業高質量發展。2018年以來，有8名青年人才被選拔任用為中層以上干部，充分發揮青年干部勇創新、敢擔當的作用，為企業干部隊伍注入新活力。
（來源：天水市政府國資委 轉載：康翠霞）
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