天水市開展國有企業黨建工作觀摩交流活動
——天光半導體公司：加強“敢·超”文化建設 激發企業發展活力
天水天光半導體有限責任公司（國營第八七一廠）成立于1969年，原名天光集成電路廠，是國家重點工程的定點研制及配套單位，是目前甘肅省唯一一家集成電路芯片設計、晶圓制造、封裝及檢測的全產業鏈企業,現有職工700人，其中專業技術人員316人。公司黨委下設黨支部8個，有黨員170人，占職工總數24.3%。產品先后配套于以載人飛船為代表的國家重點項目數百余項，解決了國家“卡脖子”技術數十項，先后榮獲國家重大科技成果一等獎1項、國家技術開發優秀成果獎1項、國家優秀產品獎4項，國家銀質獎2項，部、省級科技成果獎70多項；2021年榮獲全國五一勞動獎狀、國家“專精特新”小巨人企業稱號；榮獲甘肅省穩增長先進單位；榮獲2021年和2022年1—5月份甘肅省工業和信息化先進企業。
一、培樹“敢·超”企業文化，引領企業發展力。天光公司始終將黨建工作作為企業的“根”與“魂”，將黨建與生產經營深度融合，在黨建領航下，打造具有天光特色的“敢?超”文化。從天光文化溯源著手，結合伏羲精神、三線精神、軍工精神等精神譜系，以“四個融合”為企業文化建設提升點，打造了以“敢·超”文化為統領與天光特色相融合、以客戶為中心與戰略發展相融合、以敢超者為本與活力激發相融合、以品牌為感召與形象換新相融合的企業文化建設理念。讓文化建設理念貫穿于公司經營、改革發展、科技創新、人才隊伍建設等各個方面，努力實現“十四五”末“3621”（較“十三五”末：營業收入翻3倍，利潤總額翻6倍，全員勞動生產率翻番、實現一個IPO上市）的發展目標，力爭實現 2035年建成“百億天光”的遠景目標，將天光公司打造成為“優勢獨特、自主可控、行業一流的集成電路系統解決方案服務商”，使“敢·超”文化成為公司持續快速發展、轉型發展、高質量發展的動力和保障。
二、豐富“敢·超”文化內涵，增強企業凝聚力。將企業文化建設與公司治理發展深度融合，不僅可以指明奮進方向、經營方略、管理方針和創新方式，還能夠進一步的激發組織活力、提升企業凝聚力和向心力，增加員工的獲得感、幸福感和成就感。一是設立全員、干部行為準則，作為行為規范，將“做好人、干實事、勇奮斗” 作為工作作風，把提升經營業績，提高服務質量，增加職工收入，作為踐行“敢·超”文化的標志，不斷改進公司全體職工的思維模式和行為方式。二是設立星級員工、職業規劃晉升通道、“敢·超”季度效益獎、探索骨干員工持股等各項激勵機制，不斷激發人才隊伍潛能。三是以企業文化建設為載體，開展“喜迎二十大、敢超創一流”“青春心向黨、敢超正當時”“勇于爭當敢超者、幸福快樂天光人”勞動競賽、演講比賽、運動會等特色主題活動。從各個方面使“敢·超”文化看得到、摸得著、感受得到，真正做到將企業文化內化于信念，外化于形象，固化于制度，實化于行動，不斷凝聚人心、強化隊伍，使企業文化成為天光公司高質量發展的內生動力。
三、打造“敢·超”文化長廊，激發企業新活力。天光公司始終堅持打造“敢·超”文化長廊，一是利用廠區圍墻、樓道、電子顯示屏、報刊欄等實體媒介，分區域打造了立體化、可視化、開放式的多個展示及學習區域，以“亮目標任務、亮敢超目標、亮具體措施”“星級員工”為主題的8個宣傳欄。二是充分發揮公司微信公眾號、報紙、電視、網絡“四位一體”宣傳媒體主渠道、主陣地作用，上半年通過公司微信公眾號、天水在線推送發布宣傳稿件共414篇，工人日報、甘肅工人報，省、市電視臺等媒體對天光公司取得的成績進行了多次專題報道。2021年實現營業收入同比增長39.4%，利潤總額同比增長107.1%；2022年5月末，天光公司實現營業收入同比增長44.6%，完成全年目標任務的59%，利潤總額同比增長67.3%，上繳稅金2053萬元，同比增長一倍以上。
（來源：天水市政府國資委 轉載：康翠霞）
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